|
كارگران نساجي درخشان 40 درصد مطالبات سال 84 و 10 ماه مطالبات سال 85 را طلب دارند
تهران- خبرگزاري كار ايران
يك مقام كارگري، با اشاره به اينكه كارگران نساجي درخشان 40 درصد مطالبات سال 84 و 10 ماه مطالبات سال 85 را طلب دارند، گفت: در صورت پرداخت تسهيلات اعتباري، باقيمانده مطالبات معوقه 140 كارگر اين كارخانه پرداخت ميشود.
به گزارش ايلنا, "جبارعلي سليميان" تصريح كرد: اين كارگران 40 درصد مطالبات سال 84 و نزديك به 10 ماه مطالبات سال 85 را از كارفرما طلب دارند.
وي افزود: اين شركت از مدتي پيش مانند ديگر بنگاههاي نساجي دچار مشكل كمبود نقدينگي و بحران فروش شد.
وي با بيان اينكه كارخانه درخشان در حال حاضر با 25 درصد ظرفيت توليد فعال است، گفت: قرار است از محل وامهاي خوداشتغالي، تسهيلات اعتباري به اين واحد اختصاص يابد كه در اين صورت، تمامي مشكلات كارخانه در آينده نزديك مرتفع خواهد شد.
مسوول كانون شوراهاي كار استان يزد، افزود: براي حفظ اشتغال 140 كارگركارخانه درخشان، تاكنون مديران و مسوولان بسياري همياري كردهاند.
----------------------
2 هزار كارگر شهرداري آبادان 2 ماه حقوق و مزايا طلبكارند
تهران- خبرگزاري كار ايران
دبير اجرايي خانه كارگر آبادان گفت: كارگران شاغل در مجموعه هاي وابسته به شهرداري آبادان، با مشكل مطالبات معوقه روبهرو هستند. به گزارش ايلنا, " آقايار حسيني" گفت: حدود 2 هزار نفر در شركت اتوبوسراني, معاونت عمراني, فضاي سبز ، خدمات شهري و ديگر زير مجموعههاي شهرداري آبادان شاغل هستند.
وي افزود: اين كارگران حداقل 2 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند كه هر چند بخشي از مطالبات آنها به صورت علي الحساب پرداخت شده، اما زمان پرداخت كامل مطالبات آنها مشخص نيست.
وي يادآور شد: پس از انتخابات اخير شوراهاي شهر، به دليل استعفاي شهردار هيچ مقامي پاسخگوي خواسته هاي كارگران نيست.
--------------------------
از خبرنامه اميرکبير
اخراج یک فعال سندیکا از شرکت واحد به دلیل فعالیتهای سندیکایی
یک کارگر شرکت واحد به خاطر شرکت در فعالیت های سندیکایی اخراج شد. در حکم اخراج این کارگر که تصویر آن در سایت سندیکای کارگران شرکت واحد منتشر شده آمده است، فضل الله مظاهری، راننده، به خاطر ارتکاب «تخلفات» به اخراج از شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه محکوم شده است.
بنابر این گزارش «تخلفات» فضل الله مظاهری عبارتند از: کارشکنی، شایعه پراکنی، شرکت در تحصن و اعتصاب غیرقانونی، اعمال فشار گروهی و فردی برای تحصیل مقاصد یا به دست آوردن امتیازات غیرقانونی، تحریک کارگران و همکاران به کمکاری و ترک کار و اخلال در نظم کارگاه.
حکم اخراج توسط «نمایندگان کارفرما»، «نمایندگان شورای اسلامی کار» و «نماینده سرپرست کارگاه» مهر و امضا شده است.
|