به گزارش ايلنا : يكي از اين كارگران گفت: زماني كه علت را جويا شديم به ما گفتند كه اول بايستي با شركت تسويه حساب كنيد و سپس با بستن قرارداد با كارفرماي بخش خصوصي، در شركت مشغول به كار شويد.
وي افزود: هر كدام از ما با سابقه كار 7 تا 12 سال با دريافت حقوق ثابت، حق مسكن وحق اولاد ماهانه 270 هزار تومان دريافت مي كنيم كه در صورت عقد قرارداد با كارفرماي بخش خصوصي، با اعلام مزد تعيين شده وزارت كار درسال 86 مبلغ 183 هزار تومان را دريافت خواهيم كرد و علاوه بر آن امنيت شغلي ما نيز به خطر خواهد افتاد.
كارگر ديگري گفت : در طول سالهاي متمادي در شرايط سخت كار كرديم و دراين مدت دچار بيماريهايي از قبيل ديسك كمر، آرتروز ،تنگي نفس و روماتيسم شديم، آيا انصاف است كه كارفرمايمان ما را وادار به بستن قرارداد با كار فرماي بخش خصوصي كند.
همسر يكي از كارگران گفت : دوسال قبل هم كارفرماي زمزم تعداد 42 نفر از كارگران را اخراج و به آنان قول داد كه بعد از گذشت يك ماه دوباره آنان رامشغول به كار كند كه كارگران به استناد گفته هاي نامبرده، به سازمان كار كرمان شكايت نكردند و به همين علت بيمه بيكاري نيز به انان تعلق نگرفت.  
يكي از كارگران گفت: مدير عامل زمزم علت اين امر را نبود فروش محصولات كارخانه اعلام مي‌‏كند‌‏، اگر چنين است چرا امروز كاميونهاي حمل نوشابه در داخل بارگيري و منتظر خروج و يا بيرون از كارخانه منتظر بارگيري هستند كه در اين راستا كارگران از ورود وخروج 15 كاميون حمل نوشابه جلوگيري كردند.
وي افزود: روزانه 3 تا 7 كاميون حمل نوشابه كه ظرفيت 13 هزار و 200 بطري نوشابه خانواده را دارند، بارگيري و به كشور عراق صادر مي‌‏شود كه با يك حساب سرانگشتي متوجه خواهيد شد كه درآمد روزانه شركت بالغ بر 29 ميليون و 700 هزار تومان است .(فروش هر بطري نوشابه خانواده حدود 450تومان)
وي ادامه داد: علاوه بر صادرات نوشابه به كشور عراق، حدود 30 كاميون نوشابه، به شهرها و استانهاي مجاور فرستاده مي‌‏شود، حال چگونه است كه مديرعامل زمزم به كارگران مي‌‏گويد فروش محصولات نداريم و آنان را وادار به بستن قرارداد اجباري با پيمانكاربخش خصوصي مي‌‏كند.
اين كارگران خواستار رسيدگي به مشكلات خود از سوي مسوولين استان شده و اعلام كردند: تا زمان رسيدگي به مشكلاتمان به تجمع خود در محل كارخانه ادامه خواهيم داد.
با وجودي كه در پي اخراج و تجمع 30 كارگر شركت زمزم كرمان كه از ساعت 6 صبح تا يك بعد از ظهر ادامه داشت، نه تنها مدير عامل زمزم بلكه هيچ كدام از مسوولين استاني نيز جهت پاسخگويي به اين كارگران حضور نيافتند.

نماينده محوري كارگران آبادان, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين رابطه افزود‌‏: چندين شركت پيمانكار تامين نيروي انساني كه در پالايشگاه نفت آبادان فعاليت مي كنند،حق و حقوق كامل كارگران را كه بر اساس قانون كار تعيين مي شود به كارگران قراردادي پرداخت نمي‌‏كنند.
وي گفت‌‏: نه تنها كارگران قراردادي پالايشگاه نفت آبادان حقوق قانوني دريافت نمي‌‏كنند، بلكه عيدي سال 85 را نيز نتوانسته‌‏اند از كارفرما بگيرند.
مصطفي نظري تصريح كرد: بيشتر اين كارگران در قسمت‌‏هاي بسيار سخت پالايشگاه به كار گمارده مي‌‏شوند و در صورت كوچكترين اعتراض به شرايط كار يا احقاق حقوق قانوني، بلافاصله از سوي كارفرمايان شركت‌‏هاي پيمانكاري اخراج مي‌‏شوند، بدون آن‌‏كه موفق به دريافت مطالبات و حق سنوات شوند.
نماينده محوري كارگران آبادان تاكيد كرد‌‏: چندين بار است كه كارگران قراردادي پالايشگاه نفت آبادان در اعتراض به نگرفتن حقوق قانوني و شرايط سخت كاري، در اداره كار آبادان تجمع مي‌‏كنند، اما متاسفانه هيچگونه اقدام اساسي براي رفع مشكلات شان انجام نمي گيرد .
نظري افزود‌‏: مديريت پالايشگاه نفت آبادان بايد هر چه زودتر با پايان دان به فعاليت شركت‌‏هاي پيماني تامين نيروي انساني كه حقوق قانوني كارگران زحمتكش را تضييع مي‌‏كنند، كارگران فعلي را به استخدام دايم درآورند.