به گزارش ايلنا، كارگران شاغل واحد پاسخگويي118 شركت مخابرات كرمان در خصوص مشكلات خود گفتند: در حال حاضر تعداد 80 كارگر (65نفر زن) به عنوان اپراتور باسابقه كاري 2 تا 7 سال در بدترين شرايط كاري مشغول به كارند.
كارگران اعلام نمودند: به لحاظ ازدحام ترافيك كاري و حجم بالاي پاسخگويي به مشتركين(هر اپراتو روزانه پاسخگوي 500 تا 700 مشترك است)و استفاده از گوشي هاي اشعه دار(اگر گوشي مقابل صفحه كامپيوتر قرار گيرد شدت اشعه مشاهده خواهد شد )دچار ناراحتي عصبي،شنوايي،حنجره،كمر درد وآرتروز شديم.
آنان يادآور شدند : تعدادي از همكاران ما به علت ناراحتيهاي فوق مدتي در بيمارستان بستري و سپس مجبور به ترك كار خود شدند. يكي از اين افراد گفت: براساس ازدحام ترافيك و حجم زياد پاسخگويي به مشتركين، زمان استراحتي براي ما در نظر گرفته شده كه مدت آن فقط 8 دقيقه است كه بسيار مضحك به نظر ميرسد.
كارگران اعلام نمودند: در طول سال هاي گذشته به علت سختي كار با مراجعات مكرر به مدير عامل، خواستار رسيدگي به مشكلات خود شديم كه نامبرده با اطمينان خاطر فرمودند به ما ربطي ندارد، مي توانيد به اداره كار مراجعه كنيد.
يكي از آنان گفت: وقتي ما در شركت مخابرات مشغول به كار هستيم، چگونه است كه مدير عامل با اطمينان كامل خود را مسوول نمي داند، آيا اطمينان وي به اين دليل است كه بازرسين سازمان كار وامور اجتماعي و طب كار تامين اجتمايي كرمان در طول سالها به محل كار ما مراجعه نكردند، آيا عدم مراجعه مسوولين سازمانهاي كار وتامين اجتمايي كرمان دليل اطمينان خاطر مدير عامل مربوطه است. يكي ديگراز كارگران در ادامه گفته هاي همكارش گفت: اگر شخص مدير عامل مسووليتي در قبال عملكرد پيمانكاران بخش خصوصي ندارد، چرا بازرسين موظف به اجراي قوانين نيستند و چرا در طول سال ها در محل كار ماحضور پيدا نكردند تا كارفرما را وادار به اجراي مقررات قانوني كنند.
ديگري گفت: جا دارد از مدير عامل شركت مخابرات و مسوولين سازمان كار كرمان سوال شود آيا در زمان عقد قرارداد، پيمانكار را متعهد نكرديد كه حقوق و مزاياي كارگران را طبق قانون كار پرداخت نمايد.
وي گفت: حقوق ومزاياي ما در طول سالها بر مبناي30 روزپرداخت نمي شود و دراين زمينه هم سال گذشته پيمانكار دستمزد، حق مسكن،حق عائله مندي و حتي عيدي و پاداش را به صورت ناقص پرداخت نمود.
كارگران گفتند: گويا پيمانكار در ازاي هر تماس مشتركين مبلغ 290 ريال از شركت مخابرات دريافت مي كند ، حال با توجه به اينكه هر اپراتور روزانه پاسخگوي 500تا700تماس است ، اگر مكالمات ياد شده را در تعداد 80 اپراتور ضرب كنيد، متوجه خواهيد شد كه درآمد ماهيانه پيمانكار چه مبلغي مي‌‏شود.
آنان متذكر شدند: پيمانكار با درآمد ماهانه اي كه كسب مي‌‏كند، حتي حاضر نيست ليست بيمه ما را هر ماهه به طور كامل تنظيم و به شعبات تامين اجتماعي ارسال نمايد كه اين عمل نامبرده باعث مي‌‏شود هر كدام از ما با سابقه كار كم و درسن 35 سالگي بازنشسته شويم .( اگر با اين وضعيت به سن باز نشستگي برسيم )
آنان افزودند: در سال گذشته پيمانكار علاوه بر پرداخت ناقص حقوق ومزايا، تعطيلات رسمي ،جمعه كاري وحق شيفت ، بابت حق سنوات مبلغ 30 تا 40 هزار تومان رابه ما پرداخت نكرد .
يگي از گارگران گفت: با وجود4 شيفت كاري و نداشتن سرويس اياب وذهاب حتي هزينه مرخصي هاي كاري وتعطيلات را(كار انجام شده درزمان مرخصي و تعطيلات رسمي) به دلخواه پرداخت مي‌‏كنند و كاري به قوانين كار ندارند.
يكي از كارگران زن در رابطه با مرخصي زايمان گفت: دراواخر قرارداد پيمانكار قبلي و شروع به كار پيمانكار جديد كساني كه در 4 ماه مرخصي زايمان به سرمي برند، بامشكل امنيت شغلي مواجه خواهند شد، به طوريكه اگر فردي بعد از مرخصي زايمان به محل كار خود برگردد، كار فرماي جديد از شروع به كار او جلوگيري به عمل خواهد آورد.
علاوه بر مشكلات كارگران شاغل در واحد پاسخگويي 118 شركت مخابرات، كارگران مراكز مخابراتي شهيد مفتح، شهيد اسدي، شهيد مطهري ،شهيد هندوزاده ، شهيد صدوقي ، شهيد باهنر، سيدالشهدا، ولي عصر و الغدير نيز با مشكلات عديده ومشابهي از قبيل حقوق ومزاياي ناقص و دريافت نكردن عيدي وپادش و......مواجهند.
تعدادي ازكارگران مراكزياد شده گفتند: سال كذشته بعضي از پيمانكاران بخش خصوصي قبل از اينكه مبلغي به ما پرداخت نمايند، ما راتشويق به امضاي كاغذ رسيد نموده وقول دادند عيدي وپاداش ما را پرداخت خواهند كرد كه تا اين لحظه به وعده خود عمل نكرده‌‏اند. كارگران خواستاررسيدگي مسوولين سازمان كار واموراجتمايي و طب كار تامين اجتماعي كرمان در رابطه با سختي كار ، طرح طبقه بندي مشاغل ، بيمه ،آلودگي صداو..... شدند.