نماینده کارگران کارخانه فارسیت دورود گفت: با گذشت نزدیک به دو ماه از معرفی کارگران این کارخانه به صندوق بیمه بیکاری هنوز مقرری این کارگران پرداخت نشده است…
به گزارش ایلنا، احمد سالاروند گفت: به دنبال ۶ ماه بیحقوقی ۴۰۰ کارگر کارخانه «فارسیت دورود» قرار شد تا این کارگران از ابتدای مهرماه برای دریافت بیمه بیکاری به صندوق بیمه بیکاری معرفی شوند.
وی افزود: پس از گذشت دو ماه و بیست روز از طرف کارفرما و سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که جویای مستمری معوقه خود هستند گفته شده است که برای پیگیری علت تاخیر باید به اداره کار مراجعه کنند.
این عضو شورای اسلامی کار کارخانه فارسیت دورود با یادآوری اینکه تا سال گذشته نزدیک به ۴۰۰ کارگر در این واحد تولیدی مشغول کار بودند، گفت: از ابتدای سال جاری پرداخت حقوق و مطالبات این کارگران به دلیل کمبود نقدینگی به تاخیر افتاد، بطوری که درنهایت مقرر شد تا این کارگران برای مدت ۶ ماه به صندوق بیمه بیکاری معرفی شوند.
به گفته سالاروند با احتساب معوقات ماههای گذشته درحال حاضر کارگران کارخانه فارسیت دورود بالغ بر ۸ ماه حقوق طلبکارند.
وی افزود: علاوه بر این مطالبات، در حال حاضر کارگران این واحد تولیدی با مشکل تمدید نشدن دفترچههای بیمه تامین اجتماعی نیز مواجهاند.
تعویق ۹ ماه حقوق بیش از ۱۲۰ کارگر کارخانه صنایع غذایی اسپوتا
همچنین در خبری دیگر یک فعال کارگری در ارومیه از تعویق ۹ ماه حقوق بیش از ۱۲۰ کارگر کارخانه صنایع غذایی اسپوتا خبر داد و گفت: کارگران این کارخانه از دی ماه سال گذشته حقوقی دریافت نکردهاند.
این کارگر که نخواست نامش فاش شود به ایلنا گفت: با توجه به اینکه تولید درکارخانه اسپوتا به حداقل ظرفیت کاهش یافته است و کارخانه بصورت نیمه تعطیل در آمده، توان مالی مناسبی در این واحد تولیدی برای پرداخت حقوق کارگران وجود ندارد.
او با بیان اینکه معوقات حقوقی کارگران مربوط به ۷ ماهه سال جاری و دو ماه انتهایی سال ۹۱ است، افزود: علاوه بر ۹ ماه حقوق، بخش قابل توجهی از حق بیمه کارگران نیز به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است.
این کارگر سوءمدیریت را عامل اصلی بحران در این واحد تولیدی دانست و گفت: این واحد تولید کننده آب میوه و نوشیدنی در طول سال به طور مستمر تولید ندارد و تولید در بعضی از ماههای سال به طور کامل متوقف میشود.
تعویق ۵ ماه حقوق و عدم پرداخت ۱۸ ماه بیمه کارگران شرکت «رهنما صنعت» نیشابور
همچنین یک فعال کارگری دیگر از تعویق ۵ ماه حقوق و عدم پرداخت ۱۸ ماه بیمه کارگران شرکت «رهنما صنعت» نیشابور به سبب آنچه از سوی کارفرما «کمبود منابع مالی» عنوان میشود، خبر داد.
«محمد عمارلو»، دبیر خانه کارگر نیشابور با اعلام این خبر به ایلنا گفت: شرکت رهنما صنعت که در زمینه تولید ماشین آلات بسته بندی در شهرک صنعتی خیام فعالیت دارد به دلیل کمبود نقدینگی و کاهش سفارشات، توان پرداخت حقوق کارگران و سایر هزینههای جانبی کارگاه را ندارد.
عمارلو تعداد کارگران این واحد صنعتی را در حال حاضر ۶ نفر ذکر کرد و افزود: سال گذشته در این کارگاه ۲۵ نفر کار میکردند که به تدریج طی یک سال گذشته تعدیل شدند.
این فعال کارگری در خصوص مشکلات شرکت رهنما صنعت گفت: بخش زیادی از مشکلات این واحد مربوط به کمبود نقدینگی است که این مشکل نیز به دلیل کاهش سفارشات به وجود آمده است و باعث کاهش شدید توان تولید در این واحد صنعتی شده است.
کارگران واحدهای بحرانی قزوین بین ۳ تا ۳۰ ماه حقوق معوقه طلبکارند
خانه کارگر قزوین همزمان با اولین سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت یازدهم به این استان نامهای سرگشاده خطاب به وی منتشر کرد…
به گزارش ایلنا، خانه کارگر استان قزوین در نامهای که خطاب به «علی ربیعی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشته است، ضمن یادآوری «صنعتی بودن قزوین» آورده شده است: استان قزوین روی کاغذ دارای بیش از ۳۲۰۰ واحد صنعتی میباشد که در حالت خوش بینانه ۵۰ درصد از شرکتها تعطیل و یا در حال انحلالاند و ۵۰ درصد از آنها نیز زیر ظرفیت اسمی کار میکنند.
در ادامه نامه شرایط تشکلهای کارگری استان توصیف شده و بیان شده است: تشکلات کارگری وضعیت مناسبی ندارند. در گذشته استان قزوین دارای ۱۶۴ واحد شورای کارگری (شورای اسلامی کار) بوده که هم اکنون تعداد آنها به حدود ۴۰ واحد رسیده و بعضاً شرکتها از نماینده کارگر به جای شورای اسلامی کار استقبال میکنند که با توجه به سازوکار انتخاب این نمایندگان که بدون برگزاری انتخابات و با جمع آوری امضاء و حمایت مدیریت انجام میگیرد، کارگران به دلیل موقت بودن قراردادها و ترس از اخراج جرأت اعتراض و پیگیری حق انتخاب را ندارند.
در بخش دیگری از این نامه با اشاره به معوقات حقوقی کارگران فرنخ و مه نخ و نازنخ، پوشینه بافت، لامپ الوند، نقش ایران و… تصریح شده است: تعداد زیادی از کارگران شاغل بین ۳ تا ۳۰ ماه حقوق عقب افتاده دارند که بخشی از آنها در بلاتکلیفی و سرگردانی به سر میبرند.
در قسمت دیگری از این نامه سرنوشت نامعلوم قوانین حمایتی برای بازنشستگی پیشاز موعد کارگران مشاغل سخت و زیانآور مورد اشاره قرار گرفته و آمده است: اجرای ماده ده قانون نوسازی صنایع با سنگاندازیها و صدور دستورالعملهای خارج از قانون اجرا نمیشود
نامه انجمنهای صنفی نانوایان به وزیرکار و انتقاد از برخورد مسئولان
انجمنهای صنفی کارگران خبازیهای سنندج و حومه، سقز و حومه و مریوان و سروآباد در نامهای به وزیر کار، از این مقام دولتی خواستهاند ضمن افزایش مزد کارگران نانواییها بر اساس مصوبه شورای عالی کار، مابه التفاوت دستمزدهای سال جاری به آنها پرداخت شود…
به گزارش ایلنا، این ۳ انجمن صنفی کارگری در نامهشان به «علی ربیعی» با انتقاد از اجرای طرح هدفمند سازی یارانهها در دولت دهم که به کاهش پخت نانواییها و به تبع، کاهش دستمزد کارگران این صنف منجر شده است، آوردهاند: «علی رغم سپری گشتن قریب به هفت ماه از سال جاری، همچنان از حق افزایش ۲۵ درصدی دستمزد بر اساس بخشنامه شورای عالی کار بیبهرهایم.»
در بخشی از نامه تاکید شده است کلیه مکاتبات این ۳ انجمن صنفی کارگری با مدیر کل اداره کار استان کردستان سوای برخوردهای غیر مسئولانه با آنها و تهدید و تحقیرشان، ماحصلی نداشته است.
این انجمن های صنفی کارگری در پایان نامه با اشاره به فشار طاقت فرسا و روز افزون مشکلات اقتصادی و عجز کارگران خباز از تامین حداقلهای زندگی شان، خواستار همگام سازی دستمزد کارگران خباز با نرخ واقعی تورم موجود در کشور، انطباق آن با مصوبات شورای عالی کار، افزایش مستقیم دستمزدها و محاسبه مابه التفاوت دستمزدهای سال جاری شدهاند.