بر اساس گزارش منتشر شده در خبرگزاری کار ایران «ایلنا»، ۱۳نفر از کارگران رسمی شرکت نیشکر هفتتپه از طرح طبقهبندی مشاغل محروم هستند.
این منبع به نقل از کارگران محروم از این طرح، نوشته است علت این محرومیت تن ندادن به امضای تعهدنامهای است که شرکت، بهرهمندی کارگران از مزایای طرح طیقهبندی را به آن مشروط کرده است.
شرکت هفتتپه طرح طبقهبندی مشاغل را برای نخستینبار در سال ۱۳۷۳ اجرا کرد و آخرین بازنگری آن در سال ۱۳۹۳ انجام شده است.
با موافقت مدیریت این شرکت با بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در اسفندماه ۱۴۰۱، کارفرما اقدام به اخذ تعهدنامهای کتبی از ۱۸۶نفر از کارگران رسمی کرد. این تعهدنامه شامل بندی بود که بازنگری طرح برای این گروه را مشروط به بازنشستگی آنان در پایان سال ۱۴۰۲ میکرد.
۱۳تن از کارگران رسمی، این اقدام کارفرما را مغایر با قوانین کار دانسته و گفته بودند هیچ کارگری نباید برای بهرهمندی از حقوق قانونی خود ملزم باشد تعهدنامه خاصی را امضا کند.
این مقاومت دربرابر تن ندادن به اقدام فراقانونی کارفرما موجب شده است که این ۱۳نفر از حق قانونی خود یعنی اعمال قوانین رتبهبندی محروم بمانند.
خبرگزاری ایلنا، در بخش دیگری از گزارش خود به نقل از کارگران نوشته است: «مطابق قانون، کارفرما موظف است در ابتدای هر سال نسخهای از احکام افزایش مزد سالانه را در اختیار کارگران قرار دهد. با این حال، مدیریت شرکت ارایه این احکام را نیز مشروط کرده است.»
این کارگران تایید کردهاند که در طول سهسال گذشته بارها از طریق نامهنگاری و مراجعه به اداره کار شهرستان شوش، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان و سایر مراجع ذیربط، پیگیر اجرای طرح بازنگری و سایر مطالبات قانونی خود بودهاند، اما تاکنون هیچ پاسخی دریافت نکردهاند و خواستههایشان بدون رسیدگی باقی مانده است.
از: ایران وایر
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید