اخبار کارگری:

پنجشنبه, 15ام مرداد, 1394
اندازه قلم متن

autobus

اخراج تعدادی از کارگران معترض شرکت اتوبوسرانی طوس سیررضوان (بخش خصوصی سازمان اتوبوسرانی مشهد)

تعدادی از کارگران معترض اتوبوسرانی طوس سیررضوان(بخش خصوصی سازمان اتوبوسرانی مشهد)بدنبال اعتراض به تاخیر درپرداخت دستمزدشان اخراج شدند.

شهرآرا طی گزارشی بتاریخ۱۴مرداد بنقل از رانندگان شرکت اتوبوسرانی طوس سیررضوان دراسان خراسان رضوی از اخراج تعدادی از همکارانشان بهخاطر اعتراض به دیرکرد حقوقشان،خبرداد.

***


تجمع کارگران کارخانه سدید ریخته گرمقابل ساختمان فرمانداری اسلامشهردراعتراض به عدم پرداخت ۶ماه حقوقشان

جمعی از کارگران سدید ریختهگر در روز شنبه ۱۰مرداد ماه دراعتراض به عدم پرداخت ۶ماه حقوقشان
دست به تجمع مقابل ساختمان فرمانداری اسلامشهر،زدند.

مدیریت کنونی کارخانه که از آغاز سال جاری فعالیت خود را آغاز کرده است تاکنون از تمدید قرارداد کار ۲۵ کارگر خودداری کرده است.

به گزارش۱۴مردادایلنا،۷۵ کارگر کارخانه «سدید ریختهگر» بابت ۶ ماه دستمزد پرداخت نشده از کارفرما طلبکارند.

کارگران کارخانه سدید ریخته گر با اعلام این خبر گفتند: که بابت دو ماهه پایانی سال ۹۳ و چهار ماه نخست سال ۹۴ طلبکارند.

در عین حال گفته میشود کارفرمای این واحد تولیدی بابت حق بیمه کارگران از آبان ماه سال گذشته به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.

در همین رابطه گفته میشود که جمعی از کارگران سدید ریختهگر در روز شنبه -۱۰ مرداد ماه – مقابل ساختمان فرمانداری اسلامشهر تجمع کرده بودند.

به نقل از کارگران گفته میشود که جدا از وقفهای که در پرداخت مطالبات مزدی آنها ایجاد شده در چند ماه اخیر تعدادی از همکاران آنهانیزاخراج شدهاند.

براین اساس مدیریت کنونی کارخانه که از آغاز سال جاری فعالیت خود را آغاز کرده است تاکنون از تمدید قرارداد کار ۲۵ کارگر خودداری کرده است.

گفته میشود اخراج شدگان که تا حدود ۸ سال سابقه کار داشتهاند برای دریافت مقرری بیکاری به اداره کار مراجعه کردهاند اما به دلیل پرداخت نشدن حق بیمههای خود هنوز موفق به دریافت مقرری بیمه بیکاری نشده اند.

***

سرگردانی ۱۵ ماهه ۴۰۰ کارگر شرکت نفت ستاره خلیج فارس برای آغاز کار

بعد از گذشت بیش از ۱۰ماه از اعلام نتایج آزمون استخدامی سال ۹۲شرکت نفت ستاره خلیج فارس، هنوز وضعیت استخدامی ۴۰۰نفر از پذیرفته شدگان مشخص نیست.

به گزارش۱۴مردادایلنا،یکی از قبول شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس در استان هرمزگان گفت: نزدیک ۴۰۰ نفر هستیم که ۱۵ ماه پیش در آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس پذیرفته شدیم اما تا این لحظه هنوز سرگردان هستیم.

او در توضیح ماجرا گفت: قرار است در نهایت این جمع ۴۰۰ نفری حدود ۲۰۰ نفر به عنوان کارگران متخصص و فنی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس مشغول کار شوند اما تاکنون هیچ اتفاقی در این خصوص نیفتاده است.

او گفت: تا این لحظه تنها با پیگیریهای مستمر خود توانستیم شرکت نفت ستاره خلیج فارس را در شهریورماه سال ۹۳ وادار به دعوت از پذیرفته شدگان برای مصاحبه حضوری کنیم.
وی افزود: در مصاحبه مذکور همه مدارک و نشانی از ۴۰۰ مصاحبه شونده اخذ شده اما تا هم اکنون شرکت نفت ستاره خلیج فارس از اعلام نتایج نهایی به بهانه های مختلف سر باز می زند.
او افزود: مسئولان شرکت نفت ستاره خلیج فارس بعد از اعلام اسامی اولیه پذیرفته شدگان، وعده دادند که مهر ماه سال ۹۳ اسامی ۲۰۰ نفر از پذیرفته شده گان اعلام می شود و آن پس از چند ماه از اعلام نتایج نهایی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس شاغل می شوند، اما بعد از گذشت ۱۰ ماه از مهرسال ۹۳ این وعده هنوز محقق نشده و هنوز این ۲۰۰نفر که نیازمند شغل برای تامین معاش هستند، استخدام نشدهاند.

او گفت: شرکت نفت ستاره خلیج فارس برای جذب این تعداد نیروی انسانی همکاری ندارد و در پی گیری پذیرفته شدگان آزمون به بهانه های مختلف پاسخ قانع کننده ای به آنان نمی دهند.

***

عدم پرداخت۱۱ماه حقوق،۴۸ماه حق اضافه کاری،عیدی سال۹۳ ودیگرمطالبات کارگران شرکت جهاد نصر خراسان

شهرآرا طی گزارشی بتاریخ۱۴مرداد از عدم پرداخت۱۱ماه حقوق،۴۸ماه حق اضافه کاری،عیدی سال۹۳ و…….کارگران شرکت جهاد نصر،خبرداد.

براساس این گزارش بنقل از کارگران شرکت جهاد نصر خراسان ،ششساله که مدیریت شرکت جهادنصرخراسان افتاده دست یکعده بازنشسته جهاد که خودشون سرماه حقوق میگیرن و اصلا به فکر حقوق کارگران شرکت نیستند. تا الان یازده ماه حقوق + عیدی سال۹۳+ حدود ۴۸ماه اضافه کاری و ماموریت طلبکاریم. اداره کار هم چندین بار اومده بازرسی، ولی بیفایده است. اداره کار مشهد میگه برید از کارفرماتون شکایت کنید. شکایتم که کردیم، باز میگن برید باهاشون توافق کنید. به خدا با این اجاره خونه و هزینه های سرسامآور، زندگیهامون داره متلاشی میشه!

***

۷۵ کارگر سدید ریخته‌گر بابت ۶ ماه دستمزد طلبکارند

ایلنا: ۷۵ کارگر کارخانه «سدید ریخته‌گر» بابت ۶ ماه دستمزد پرداخت نشده از کارفرما
طلبکارند.

منابع خبری ایلنا با اعلام این خبر گفته‌اند که این کارگران بابت دو ماهه پایانی سال ۹۳ و چهار ماه نخست سال ۹۴ طلبکارند.

در عین حال گفته می‌شود کافرمای این واحد تولیدی بابت حق بیمه کارگران از آبان ماه سال گذشته به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است.

در همین رابطه گفته می‌شود که جمعی از کارگران سدید ریخته‌گر در روز شنبه -۱۰ مرداد ماه – مقابل ساختمان فرمانداری اسلامشهر تجمع کرده بودند.

به نقل از کارگران گفته می‌شود که جدا از وقفه‌ای که در پرداخت مطالبات مزدی آنها ایجاد شده در چند ماه اخیر تعدادی از همکاران آنها تعدیل شده‌اند.

براین اساس مدیریت کنونی کارخانه که از آغاز سال جاری فعالیت خود را آغاز کرده است تاکنون از تمدید قرارداد کار ۲۵ کارگر خودداری کرده است.
گفته می‌شود اخراج شدگان که تا حدود ۸ سال سابقه کار داشته‌اند برای دریافت مقرری بیکاری به اداره کار مراجعه کرده‌اند اما به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه‌های خود هنوز موفق به دریافت مقرری بیمه بیکاری نشده‌اند.

***

سرگردانی ۱۵ ماهه ۴۰۰ کارگر شرکت نفت ستاره خلیج فارس برای آغاز کار

ایلنا: بعد از گذشت بیش از ۱۰ماه از اعلام نتایج آزمون استخدامی سال ۹۲شرکت نفت ستاره خلیج فارس، هنوز وضعیت استخدامی ۴۰۰نفر از پذیرفته شدگان مشخص نیست.

یکی از قبول شدگان آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس در استان هرمزگان، به ایلنا گفت: نزدیک ۴۰۰ نفر هستیم که ۱۵ ماه پیش در آزمون استخدامی شرکت نفت ستاره خلیج فارس پذیرفته شدیم اما تا این لحظه هنوز سرگردان هستیم.

او در توضیح ماجرا گفت: قرار است در نهایت این جمع ۴۰۰ نفری حدود ۲۰۰ نفر به عنوان کارگران متخصص و فنی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس مشغول کار شوند اما تاکنون هیچ اتفاقی در این خصوص نیفتاده است.

او گفت: تا این لحظه تنها با پیگیری‌های مستمر خود توانستیم شرکت نفت ستاره خلیج فارس را در شهریورماه سال ۹۳ وادار به دعوت از پذیرفته شدگان برای مصاحبه حضوری کنیم.

وی افزود: در مصاحبه مذکور همه مدارک و نشانی از ۴۰۰ مصاحبه شونده اخذ شده اما تا هم اکنون شرکت نفت ستاره خلیج فارس از اعلام نتایج نهایی به بهانه های مختلف سر باز می زند.

او افزود: مسئولان شرکت نفت ستاره خلیج فارس بعد از اعلام اسامی اولیه پذیرفته شدگان، وعده دادند که مهر ماه سال ۹۳ اسامی ۲۰۰ نفر از پذیرفته شده گان اعلام می شود و آن پس از چند ماه از اعلام نتایج نهایی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس شاغل می شوند، اما بعد از گذشت ۱۰ ماه از مهرسال ۹۳ این وعده هنوز محقق نشده و هنوز این ۲۰۰نفر که نیازمند شغل برای تامین معاش هستند، استخدام نشده‌اند.

او گفت: شرکت نفت ستاره خلیج فارس برای جذب این تعداد نیروی انسانی همکاری ندارد و در پی گیری پذیرفته شدگان آزمون به بهانه های مختلف پاسخ قانع کننده ای به آنان نمی دهند.

***

شروط قبل از استخدام نیروی کار تخلف است

یک فعال کارگری دراستان قزوین از وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی خواست جلوی گنجانده شدن شرایط نامعقول و غیرمنطقی به قراردادهای موقت کار را بگیرد.

«عید علی کریمی»، دبیر خانه کارگر قزوین در این‌باره به ایلنا گفت: در اکثر آگهی‌ها و بنگاهای جویای کار همانند کاریابی‌ها استان قزوین دیده می‌شود کارفرمایان برای استخدام کارگر شرایط غیرمعقول و متعارضی همانند تعیین محدودیت سنی، تخصص برای کارگر و طلب نکردن مزد در چند ماه نخست استخدام تعیین کرده‌اند.

وی افزود: ممکن است برابر مقررات فصل دوم قانون کار هیچ منع قانونی برای تعیین این شروط وجود نداشته باشد اما در عمل شروطی از این دست منطقی نیست و نمی‌توان کارگر متخصص جوانی را سراغ داشت که برای مدت چند ماه به رایگان برای کارفرما کار کند.
وی یادآور شد: برابر قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما موظف است از بدو استخدام برای کارگر پرونده بیمه تامین اجتماعی تشکیل دهد و درعین حال برحسب موقعیت زمانی و مکانی کارگاه برای کارگران امکانات رفاهی چون سرویس حمل و نقل، خوراک مناسب، لباس کار و تجهیزات ایمنی فراهم کند.

این فعال کارگری گفت: در بازار نابسامان کسب و کار امروز در نهایت کارگران مجبور می‌شوند تا برای تامین معاش خود و خانواده‌هایشان شرایط نامعقول کارفرما را بپذیرند اما درنهایت نمی‌توان برای مدت طولانی به این وضعیت ادامه داد.
کریمی گفت: از یک طرف استخدام این کارگران موقت است و از طرف چه تعداد کارفرما هستند که بخواهند به این شروط خود پایبند باشند؟

او با بیان اینکه گذاشتن این شروط در شرایط فعلی اشتغال که تعداد زیادی از جوانان به‌دنبال شغل می‌گردند عمل غیرمعقول و غیرقانونی است؛ در ادامه تصریح کرد: درست است شرکت‌ها و سازمان‌های مطرح و معروف در استان برای استخدام کردن؛ شرایط و معیار‌های خاص خودشان را دارند و این معیار‌ها در پیشرفت هرچه بهترشان تاثیر بسزایی دارند اما درخواست شروط غیرمتعارف از کارگر ساده‌ای که تجربه عملی دارد و نیاز به تامین مایحتاج خود و خانواده‌اش دارد؛ انسانی نیست.


به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید

هنوز نظری اضافه نشده است. شما اولین نظر را بدهید.