دومین روز اعتصاب کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی آبادان دراعتراض به عدم پرداخت۲ماه حقوق!
از روز گذشته (۱۹بهمن) تعدادی از کارگران اتوبوسرانی آبادان به دلیل معوقات مزدی دست از کار کشیدند و در محل کار خود حاضر نشدند.
به گزارش۲۰بهمن ایلنا، این کارگران علت دست از کار کشیدن خود را پرداخت نشدن دو ماه مزد توسط پیمانکاری که مسئولیت رانندگان اتوبوسرانی آبادان را به عهده دارد ،اعلام کردند.
از قرار معلوم پیمانکاران اتوبوسرانی علت این تعویق در پرداخت دستمزدها را پرداخت نشدن صورت وضعیت پیمانکار توسط شهرداری اعلام کرده است.
به همین علت۸۵ نفر از رانندگان اتوبوس شرکت واحد برای دومین روز است که دست از کار کشیده و مسافران را جابجا نکردند.
این کارگران خواستار پرداخت معوقات مزدی خود تا پیش از پایان سال هستند.
***
عثمان اسماعیلی فعال کارگری به یک سال زندان تعزیری محکوم شد
کارگران و مردم آزاده
عثمان اسماعیلی فعال کارگری که در تاریخ ۸/۲/۹۴ در شهر سقز توسط نیروهای وزارت اطلاعات دستگیر شد.ایشان بعد از ۱۲ روز بازداشت در سلول انفرادی با قرار وثیقه ۷۲ میلیون تومانی از زندان آزاد و در تاریخ های ۱۰ و ۱۱ شهریور ماه ۱۳۹۴ درشعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی شهرستان سقز به اتهام ۱- تبلیغ به نفع گروهای مخالف نظام جمهوری اسلامی ایران ۲ – عضویت در کومه له کمونیست توسط قاضی سید جعفر رحیمی محاکمه و طی دادنامه شماره ۹۴۰۹۹۷۸۷۴۱۰۰۰۸۴۴ تاریخ تنظیم ۲۰/۸/۹۴ با شماره پرونده ۹۴۰۹۹۸۸۷۴۱۹۰۰۱۴۷ به یک سال زندان تعزیری محکوم شد. رای صادره در تاریخ ۱۷/۱۱/۹۴ به خانواده عثمان اسماعیلی ابلاغ شده که ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر استان کردستان می باشد.
منبع:سایت کمیته دفاع از محمود صالحی
***
چهارمین روزاعتصاب وتجمع کارگران شرکت ایران صدرا مقابل استانداری بوشهر!
کارگران شرکت ایران صدرا گویند: ۱۵۰۰ کارگرشاغل در این شرکت از هشت ماه گذشته حقوقی دریافت نکرده اند و صرفا طی این مدت مساعده هایی گرفته اند که نمی تواند تکافوی هزینه های زندگی شان را بدهد.
به گزارش۲۰بهمن خلیج فارس،این کارگران که عمدتا وابسته به پیمانکاری های بخش سکوسازی صدرا هستند، از ابتدای این هفته تجمعاتی را مقابل استانداری آغاز کرده و خواستار پیگیری مسئولان درباره مطالبات شان هستند.
معترضان ادامه می دهند: جدا از معوقات مزدی، کارفرما هنوز در خصوص پرداخت حق بیمه ماههای گذشته نیز اقدامی نکرده و در نتیجه از این جمع کارگرانی که برای تمدید دفترچه بیمههای خود اقدام کردهاند با مشکل مواجه شده اند.
طی روزهایی که تجمعات کارگران صدرا برگزار می شده، هیچ مسئولی از استانداری حاضر نشده به جمع آنها بیاید و به گفته نمایندگان معترضان، نشست هایی هم که با برخی از مسئولان داشته اند، در خصوص مطالبات آنها گره گشا نبوده است.
به گزارش بوشهر نیوز درهمین رابطه، معاون سیاسی،امنیتی و اجتماعی استانداری بوشهر گفت: براساس مصوبه کمیسیون کارگری این استان در نشست روز سه شنبه(۲۰بهمن) بخشی از مطالبات کارکنان شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) هفته جاری پرداخت می شود.
فتح الله حقیقی افزود: همچنین بخش دوم طلبی کارکنان شرکت صدرا تا پایان بهمن ماه و مابقی نیز قبل از پایان سال جاری پرداخت خواهد شد.
***
تجمع کارگران سیمان سپاهان در کارخانه در اعتراض به کاهش حقوق!
هفته گذشته کارگران سیمان سپاهان در کارخانه در اعتراض به کاهش حقوق دست به تجمع در محوطه کارخانه زدند.
یکی از کارگران کارخانه سیمان سپاهان:در گذشته بن کارگری، پاداش، بن غذا، کارانه و حقوقی بابت اضافه کار پرداخت میشد، ولی در حال حاضر هیچکدام از این موارد پرداخت نمیشود. به نظر میرسد مدارک مربوط به مزایا در لیست بیمه تکمیل میشود، اما مبلغی به کارگران پرداخت نمیشود.
به گزارش۲۰بهمن ایسنا، پرداخت نشدن مزایا و کارانه نیروی انسانی کارخانه سیمان سپاهان باعث کاهش حقوق و حتی نصف شدن درآمد برخی از آنها شده است، به طوریکه کارگران از این وضعیت ابراز نارضایتی میکنند، اما مدیرعامل شرکت معتقد است اگرچه پرداخت مزایا بر عهده وی است، اما به طور قانونی میتواند آن را پرداخت نکند.
یکی از کارگران کارخانه سیمان سپاهان گفت: در سالهای گذشته حقوقم با تمام مزایا پرداخت میشد و حتی تا دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان نیز میرسید، اما از پاییز سال گذشته رفته رفته حقوقها کم شد.
وی افزود: در گذشته بن کارگری، پاداش، بن غذا، کارانه و حقوقی بابت اضافه کار پرداخت میشد، ولی در حال حاضر هیچکدام از این موارد پرداخت نمیشود. به نظر میرسد مدارک مربوط به مزایا در لیست بیمه تکمیل میشود، اما مبلغی به کارگران پرداخت نمیشود.
وی اضافه کرد: حقوق تمام پرسنل اعم از کارگران قراردادی، پیمانی، رسمی و حتی مهندسان شرکت نیز کاهش یافته است. مثلا یکی از مهندسان شرکت که ماهیانه حدود پنج میلیون تومان حقوق میگرفت، حقوق او در حال حاضر به حدود سه میلیون تومان رسیده است.
حقوقها نصف شد
همچنین یکی دیگر از کارگران این شرکت که چنین وضعیتی دارد، گفت: مزایایی به کارگران پرداخت نمیشود و زندگی به سختی پیش میرود. نه تنها حقوقها به صورت خالص و بدون مزایا پرداخت میشود، پرداخت همان مقدار ناچیز نیز با تاخیر است.
وی ادامه داد: در حال حاضر حقوقم بدون مزایا پرداخت میشود و به کمتر از نصف رسیده است، با این میزان چگونه باید شکم زن و بچهام را سیر کنم؟ در هفته گذشته کارگران در کارخانه تجمع کردند، اما متاسفانه کسی پاسخگو نبود و به نتیجهای نرسید و مدیرعامل پرداخت نکردن مزایا را از اختیارات قانونی خود میداند.
همچنین همسر یکی از کارگران کارخانه سیمان سپاهان نیز با بیان اینکه در سال گذشته هیچ مزایایی به غیر از عیدی و بن خرید پوشاک به کارگران داده نشده است، گفت: کیفیت اجناس فروشگاههای طرف قرارداد با شرکت بسیار نامناسب است. فروشگاه پوشاک مردانه دارای قیمتهای بالایی بود و از توان خرید کارگران خارج بود. یکی دیگر از فروشگاهها نیز اجناس بیکیفیت ارایه میکرد و خرید نکردن بهتر از خریدن بود. به نظر میرسد با توجه به وجود نیروی کار، ماندن یا نماندن کارگران برای مدیرعامل اهمیتی ندارد!
مزایای کارکنان شامل چه مواردی است؟
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ، پیرامون پرداخت مزایایی مانند بن کارگری، بن غذا، حق مسکن و کارانه اظهار کرد: مبلغ بن کارگری ۱۱۰ هزار تومان وجه رایج است و برای افراد مجرد، متاهل، با سابقه، بی سابقه، قراردادی و رسمی یکسان است و کارفرمایان نیز به هیچ وجه نمیتوانند آن را قطع کنند.
محسن نیرومند افزود: کارانه مبلغی است که طی قراردادی که سال به سال بین کارفرما و کارگران منعقد میشود، باید توسط کارفرما به کارگران پرداخت شود. این مبلغ در مدت زمان قرارداد قابل قطع نیست، اما اگر چنین قراردادی در سال منعقد نشده باشد، کارفرما میتواند آن را پرداخت نکند.
وی ادامه داد: اگر تولید کارخانه افزایش یابد، به ازای اضافه تولید مبلغی به عنوان کارانه به کارگران پرداخت میشود و این موضوع باید بر اساس قرارداد انجام شود.
نیرومند خاطرنشان کرد: اگر کارگری برای اضافه کار در کارخانه حضور مییابد، کارفرما باید اضافه حقوق او را پرداخت کند، اما گاهی مبلغی به عنوان اضافه کار به کارگران پرداخت میشود، در حالی که آنها برای اضافه کار در کارخانه حاضر نمیشوند. به این صورت که کارفرما برای ترمیم حقوق کارگران، مبلغی را تحت عنوان اضافه حقوق پرداخت میکند.
وی اضافه کرد: اگر کارفرما به صورت صوری، اضافه حقوق به کارگران پرداخت میکند میتواند آن را قطع کند، اما قبل از قطع اضافه حقوق باید با ارایه دلایل منطقی، مجوز این کار را از اداره تعاون دریافت کند. همچنین ممکن است کارفرما دیگر نیازی به اضافه کار کردن کارگران نداشته باشد و این موضوع جزء حق کارفرما است.
نیرومند با بیان اینکه اگر مبلغی بابت بن غذا به کارگران پرداخت میشد، کارفرما حق قطع کردن آن را ندارد، خاطرنشان کرد: اگر واحد صنعتی، تولیدی و … از شهر دور باشد و کارگران برای حضور در محل کار به خارج از شهر میروند، باید یک وعده غذا توسط کارفرما به کارگران داده شود.
وی پیرامون قرارداد کارفرمایان با برخی فروشگاهها و تعاونیهای مصرف، اظهار کرد: کارفرما مختار است با هر فروشگاه و یا تعاونی قرارداد منعقد کند، اما اگر کارگران از یک فروشگاه یا تعاونی شکایت داشته باشند، اداره تعاون میتواند به این موضوع رسیدگی کند.
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه ممکن است برخی کارفرمایان مزایا را در لیست بیمه ذکر کنند، اما آن را به کارگران پرداخت نکنند، افزود: اداره تعاون با مطلع شدن از این تخلف با کارفرمایان متخلف برخورد خواهد کرد و کارگران میتوانند بدون ذکر نام خود این موضوع را اطلاع دهند و اداره تعاون نیز با فرستادن بازرس به آن شرکت یا کارخانه موضوع را بررسی میکند.
براساس این گزارش، در حالی که از یک سو بیکاری به عنوان یکی از معضلات جامعه گریبانگیر بسیاری از افراد و خانوادهها شده است، از سوی دیگر بسیاری از افراد دارای کار نیز از میزان درآمد شغل خود رضایت ندارند، اما به ناچار و برای تامین هزینه های جاری زندگی به همان کار ادامه میدهند.
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید