گزارشی درباره اعتراضات کارگران شهرداری شفت نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوقشان
چندی پیش،کارگران شهرداری شفت دست به اعتصاب زدند و در روز اعتصاب، درب ساختمان شهرداری را قفل کردند و مانع ورود شهردار به اتاق کارش شدند.
اقدامی که نشان داد کارد به استخوان رسیده و با وعده سرخرمن نمی توان اهالی شهرداری را راضی کرد.
به گزارش۱اردیبهشت صبح شفت، رفتگران و کارکنان زحمت کشی شفتی که روز و شب و در گرما و سرما، با کار و تلاش طاقت فرسا، تلاش می کنند تا نظافت و پاکیزگی را به شهر و شهروندان هدیه کنند، مورد بی مهری مسوولان شهری قرار می گیرند.
چندی پیش بود که کارکنان شهرداری شفت کاسه ی صبرشان لبریز شد و دیگر نتوانستند صورتشان را با سیلی سرخ نگه دارند.
این کارکنان که ماه ها بود هیچ حقوقی دریافت نکرده بودند ؛ دست از کار کشیدند تا شهردار فکری برایشان بکند.
از واکس زدن یکی از رفتگران در جلوی ساختمان شهرداری این شهر ، مشخص بود که اوضاع مالی کارکنان به چه شکلی درآمده است.
کارگران شهرداری شفت دست به اعتصاب زدند و در روز اعتصاب ، درب ساختمان شهرداری را قفل کردند و مانع ورود شهردار به اتاق کارش شدند.
اقدامی که نشان داد کارد به استخوان رسیده و با وعده سرخرمن نمی توان اهالی شهرداری را راضی کرد.
عدم پرداخت به موقع حقوق و مطالبات کارگران شهرداری شفت مشکلات عدیدهای برای امرار معاش آنها به وجود آورده است، اما به نظر میرسد تداوم این مشکل دیگر کاسه صبر تعدادی از این کارگران را سرآورده و نارنجی پوشان شفتی برای کسب روزی حلال از مشغول شدن در شهرداری بیخیال شده اند.
این رفتگر زحمت کش شرکتی که گوشه ای از شهر را برای واکس زدن کفش های شهروندان سکنی گزیده، نداشتن پول شهرداری و تعویق در حقوق خود را دلیل این اقدامش می داند.
وی که بالای ده سال سابقه کار در این شهرداری را دارد و سوابق خدمتیش از برخی از مسوولان در شهرداری هم بیشتر است، بدون هیچ توجهی در گوشه شهر واکس زدن کفش های مردم را به خدمت در نهاد شهرداری ترجیح داده است.
شهرداری شفت با شخص سرپرست اداره می شود و تا کنون شهرداری نتوانسته به صورت دائم با اعضای شورای این شهر دوام بیاورد و شاید دلیلی که این معضلات در شهرداری شفت یکی پس از دیگری رخ می دهد، گواهی بر بی تدبیری های مسوولان شهر باشد.
***
تجمع کارگران اخراجی پتروشیمی کارون مقابل دفتر مدیریت منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهردراعتراض به اخراج وبرای بازگشت بکار
حدود ۳۰۰کارگر اخراجی واحد پتروشیمی کارون در بندر ماهشهر در اعتراض به اخراج خود از سوی شرکت پیمانکاری ، مقابل مدیریت منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر تجمع کردند.
کارگران معترض خواستار بازگشت به کار و دخالت وزارت نفت برای بازگرداندن خود به کار شدند.
به گزارش ۳اردیبهشت مانا این کارگران گفتند: پس از چهار سال کار و تلاش در مجتمع پتروشیمی کارون ، بدون هیچ گونه دلیلی از کار اخراج شده اند و به صف بیکاران پیوسته اند.
کارگران معترض همچنین خواستار بازگشت به کار و دخالت وزارت نفت برای بازگرداندن خود به کار شدند.
این کارگران همچنین گفتند: پس از ماهها بیکاری و پیگیری مشکلات خود ، همچنان منتظر بازگشت به کار هستند.
به گفته آنان تاکنون مشکلات آنان به مسئولان اجرایی خوزستان ، وزارت نفت و شرکت ملی پتروشیمی ایران منعکس شده ولی نتیجه ای در برنداشته است.
گفته می شود یک گروه اعزامی از تهران در حال بررسی مشکل اخراج کارگران پتروشیمی کارون است.
سال گذشته کارگران و کارکنان واحدهای پتروشیمی اروند ، ابن سینا ، فن آوران و تندگویان و چند مجتمع دیگر بارها در اعتراض به حذف برخی مزایای شغلی خود وکاهش حقوق دریافتی خود ، دست به تجمع اعتراض آمیز زده بودند.
۲۱واحد پتروشیمی بندر ماهشهر با تولید سالانه ۱۷میلیون تن فراورده های پتروشیمی به ارزش هفت میلیارد دلار ، بزرگترین قطب پتروشیمی در خاورمیانه محسوب می شود.
***
عدم پرداخت ۴ماه حقوق وحق بیمه کارگران معدن منگنز ونارچ
به گزارش روابط عمومی سازمان صنعت، معدن و تجارت جلسه رسیدگی به مشکلات معدن منگنز ونارچ در این سازمان برگزار شد.
به گزارش ۱اردیبهشت فردونیوز،این جلسه با حضور ذاکری ریاست سازمان، آذری مسوول دفتر امیر آبادی،آرانی نماینده اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نماینده استانداری، مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره شرکت معادن منگنز ایران، جمعی از اعضای شورای اسلامی کار معدن منگنز ونارچ و دیگر مدیران این سازمان تشکیل شد.
احمد ذاکری گفت: ما وظیفه داریم هم از بخش تولید و هم از بخش کارگری حمایت کنیم.
ایشان با تاکید بر پرداخت مطالبات کارگران در اسرع وقت افزود: پرداخت مطالبات منابع انسانی باید در اولویت باشد که این امر موجب تحرک در تولید می شود.
در ادامه این جلسه و پس از بحث و بررسی مقرر شد پرداخت حقوق و مزایای بخش کارگری در اولویت اول شرکت قرار کیرد و همچنین پرداخت بیمه بخش کارگری در اولویت دوم پرداخت های شرکت قرار گیرد.
همچنین مقرر شد شرکت ذوب آهن در گام اول مبلغ ۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال بابت معوقه حقوق ۴ ماهه بخش کارگری به حساب شرکت واریز و بدین طریق پرداخت های معوق کارگران تسویه گردد.
***
بیکاری۱۷۰کارگرقطعات بتنی گیلان درپی تعطیلی کارخانه
در پی ادامه بحران مالی در کارخانه قطعات بتنی گیلان در شهرستان رشت، این واحد صنعتی موقتا تعطیل شد وحدود ۱۷۰کارگر قرار دادی بلاتکلیف شدند.
به گزارش۳اردیبهشت ایلنا بنقل از کارگران،کارخانه قطعات بتنی گیلان واقع درکیلومتر ۱۲ جاده رشت به قزوین که در زمینه ساخت و تولید کانال پیش ساخته، لوله و قطعات بتنی فعالیت دارد به دلیل آنچه از سوی کارفرما کمبود مواد اولیه تولید و بحران در منابع مالی عنوان میشود، از اول فروردین ماه موقتا تعطیل اعلام شده است و۱۷۰ کارگر شاغل در این واحد تولیدی بدون دریافت عیدی وسنوات سال ۹۴هم اکنون بلاتکلیف هستند.
این کارگران،تعداد کارگران این واحد تولیدی را ۱۷۰ نفر ذکر کرد و افزود:از این تعداد کارگر حدود ۱۳۰ نفربصورت خدماتی تحت نظارت شرکت پیمانکاری «خادم فرهنگ گیل» فعالیت دارند که با آغاز سال جدید با اتمام قرار داد پیمانکاربا کارفرمای اصلی تعداد ۲۰ کارگر به دلیل عدم نیاز اخراج شده اند.
به گفته کارگران علاوه بر کارگران اخراج شده که هم اکنون پی گیر مطالبات خود با شکایت در اداره کار رشت هستند تعداد حدود ۱۵ کارگر دیگر به دلیل شرایط بد مالی کارخانه خود خواسته محل کار خود را ترک کرده اند.
همچنین بنا بر گزارش کارگران قطعات بتنی گیلان کارفرما بعد از تعطیلات نوروزی به همه کارگران شاغل در کارخانه گفته بود به دلیل کمبود منابع مالی کارخانه به مدت یک ماه(اول اردیبهشت )تعطیل است.
ظاهرا در روز چهارشنبه (اول اردیبهشت ماه) که کارگران به محل کارشان مراجعه میکنند، دوباره کارفرما از ورود کارگران به کارخانه خوداری کرده و گفته است تا مشخص شدن وضعیت کارخانه بجز ۱۵ کارگری که مسئولیت نگهداری ماشین آلات کارخانه را بر عهده دارند مابقی حق ورود به محل کارشان را تا اطلاع ثانوی ندارند.
کارگران میگویند شرایط تولید در کارخانه قطعات بتنی گیلان بسیار خوب است و آنچه باعث بحرانی شدن وضعیت این واحد شده است وصول نشدن مطالبات معوقه از نهاد های دولتی همانند استانداری ،شهرداری واداره آب وفاضلاب .. وهمچنین بهم خوردن قرار داد فروش با چندین خریدار دولتی دیگراست.
کارگران در خاتمه درباره مطالبات معوقه خود افزود: سنوات سال ۹۳ کارگران مربوط به شرکت پیمانکاری «گیلان آفتاب یکتا» ( پیمانکار سابق) است که بدون پرداخت مطالبات کارگران کارخانه را ترک کرده وعیدی وسنوات سال ۹۴ نیز مربوط به شرکت پیمانکاری«خادم فرهنگ گیل» می شود که این شرکت نیز در سال جدید هیچ قرار دادی با کارفرمای اصلی ندارد.
***
عدم پرداخت ۷ماه حقوق معلمان حق التدریسی وتعطیلی برخی کلاسهای مدارس تهران
مادر یکی از دانشآموزان تهرانی نیز با انتقاد از بروز چنین وضعیتی در آستانه امتحانات خرداد مدارس خطاب به مسئولان آموزش و پرورش این پرسش را مطرح کرد: چرا ۷ماه است که حقوق معلمان حق التدریسی را پرداخت نکردهاید؟وقتی معلم حقوق نگیرد چگونه از او توقع داریم به موقع سر کلاس درس حاضر شود و به نحو احسن تدریس کند، وقتی معلم گرسنه هست چه توقعی از او میتوان داشت».
به گزارش۱اردیبهشت همشهری،پرداخت نشدن حقالتدریس، برخی کلاسهای درس را در آستانه امتحانات پایان سال تحصیلی به تعطیلی کشاند و مسئولان هم میگویند بودجهای برای پرداخت حق التدریس ندارند.
طی ۲روز اخیر والدین برخی از دانشآموزان تهرانی اعلام کردند که کلاسهای درس فرزندانشان بهعلت حضور نیافتن معلم تعطیل شدهاست. پدر یکی از دانشآموزان مدرسه شهدای هفتم تیر منطقه ۱۰در اینباره به همشهری گفت: « ۲روز است که فرزندم میگوید کلاس درسش تعطیل شده، موضوع را از اولیای مدرسه جویا شدم، گفتند معلمان حقالتدریسی بهعلت پرداخت نشدن حقوقشان سرکلاس نرفتهاند و ما هم معلم جایگزین نداریم».
مادر یکی از دانشآموزان تهرانی نیز با انتقاد از بروز چنین وضعیتی در آستانه امتحانات خرداد مدارس خطاب به مسئولان آموزش و پرورش این پرسش را مطرح کرد: چرا ۷ماه است که حقوق معلمان حق التدریسی را پرداخت نکرده اید؟وقتی معلم حقوق نگیرد چگونه از او توقع داریم به موقع سر کلاس درس حاضر شود و به نحو احسن تدریس کند، وقتی معلم گرسنه هست چه توقعی از او میتوان داشت».
درهمین رابطه،مسئول دفتر مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران گفت: «آقای چهاربند(مدیرکل تهران) در جلسه حضور دارد و نمیتواند پاسخگو باشد. موضوع را از سخنگوی شهر تهران پیگیری کنید».
مشکل را با مسعود ثقفی، سخنگوی آموزش و پرورش شهر تهران مطرح کردیم که ضمن تأیید این مشکل گفت: «آموزش و پرورش بودجه برای پرداخت حقوق حقالتدریسیها ندارد و آنها ۷ماه هست که حقوق دریافت نکردهاند.» او توضیح داد که: «مسئولان همه تلاش خود را میکنند تا هرچه زودتر بودجه مورد نیاز تأمین و مشکل این گروه از حقالتدریسیها حل شود و در امر آموزش دانش آموزان خللی ایجاد نشود».
تلاش برای دریافت توضیحات معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش درباره حل این مشکل و اینکه چرا برنامهریزی آموزش و پرورش طوری است که به برخی دانشآموزان آسیب وارد میکند بینتیجه ماند.
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید