تجمع چندین باره کارگران کارخانه پارسیلون دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه و سایر اخبار کارگری

یکشنبه, 27ام تیر, 1395
اندازه قلم متن

kargar

تجمع چندین باره کارگران کارخانه پارسیلون دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل استانداری لرستان

صبح امروز۲۶تیرماه، کارگران کارخانه پارسیلون دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل استانداری لرستان تجمع کردند و خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.

به گزارش ۲۶تیرفارس،شرکت پارسیلون خرمآباد به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکننده الیاف فیلامنت و گرانول پلیآمید بخش خصوصی مشکلات زیادی برایش به وجود آورده است.

صبح امروز نیز کارگران پارسیلون برای چندمین بار در مقابل درب ساختمان استانداری لرستان تجمع کردند و نسبت به پرداخت نشدن حق بیمه و حقوقهای معوقه خود اعتراض کردند.

براساس این گزارش یکی از کارگران حاضردزتجمع امروزگفت:،نزدیک به ۶ ماه است که لیست بیمه کارگران پارسیلون به سازمان تامین اجتماعی ارسال نشده است و کارگران ۳۰ ماه حقوق طلب دارند و برخی از کارگران قراردادی نیز بین ۶ تا ۷ ماهه حقوقی دریافت نکرده اند.

وی ادامه داد: مسؤولان فقط میگویند صبر کنید، صبر تا کی؟ یک کارگر با حقوق ۷۰۰ هزار تومانی تا یک میلیون تومانی چگونه میتواند بیش از ۶ ماه تحمل کند؟

وی ادامه داد: بیش از ۵۰ بار تجمع کردهایم اما تاکنون مشکلات کارگران کارخانه پارسیلون برطرف نشده است، مسؤولان باید به فکر کارگران باشند.
وی تعداد کارگران شرکت پارسیان پارسیلون خرمآباد را ۳۳۰ نفر اعم از کارگر رسمی و قراردادی اعلام کرد و از مسؤولان خواست تا فکری به حال حقوق و بیمه کارگران پارسیلون کنند.

با وجود اینکه بیش از یکهزار نفر در کارخانه پارسیلون مشغول به کار بودند، ولی سالها است که حتی دیگر توان پرداخت حقوق و مزایای عده کمی از کارگران خود را ندارد و این کارگران ۳۰ ماه حقوق عقب افتاده دارند.

لازم به ذکر است که کارگران کارخانه پارسیلون بارها و بارها با تجمع در مقابل استانداری اعتراضات خود را اعلام کردهاند.
این کارگران اعلام کرده اند تا مزایای معوقه خود را دریافت نکنند این تجمع ها را ادامه خواهند داد.

***
تجمع کارکنان میراث فرهنگی استان خوزستان دراعتراض به اخراج مقابل استانداری

سخنگوی انجمن دوستداران میراث فرهنگی تاریانا خوزستان از تسویه حساب ۸۰ تن از کارکنان میراث فرهنگی و صنایع گردشگری استان خوزستان تا پایان ماه جاری خبر داد.

این مساله سبب شد تا این افراد و فعالان حوزه میراث فرهنگی در تاریخ ۲۰ تیرماه در مقابل استانداری تجمع کنند و در نهایت این تجمع منجر به انتشار نامه ای از سوی سرپرست اداره کل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری خوزستان به مدیرکل میراث فرهنگی شد که در آن درخواست کرده است، پس از بازبینی سابقه و مکانیسم جذب پرسنل و با توجه به تعداد آثار ثبت شده استان و افزایش تعداد گردشگران خوزستان همکاری لازم در این مورد صورت بگیرد.

به گزارش۲۶تیرایلنا، سخنگوی انجمن دوستداران میراث فرهنگی تاریانا خوزستان گفت: این افراد معوقات مزدی و حقوق قانونی (بیمه و عیدی) خود را از ابتدای مردادماه سال ۹۴ دریافت نکرده اند.

وی همچنین از بدهی بیمه ای این اداره کل به مبلغ ۷۵ میلیون و جریمه آن نیز اطلاع داد و افزود: مشکلات جذب این نیروها و تأمین اعتبار پرداخت های مزدی آنان دلیل این اقدام است.

وی ادامه داد: کارکنان شرکت ارتباط گستر اندیشه که دارای تخصص های دانشگاهی هستند و با دستور مدیر کل قبلی میراث فرهنگی خوزستان از سال ۹۲ به تدریج جذب سازمان میراث فرهنگی و صنایع گردشگری استان خوزستان شدند اما با تغییر مدیریت در آبان ماه تأمین اعتبار پرداخت معوقات آنان با مشکل مواجه شد.

به گفته این فعال میراث فرهنگی، مدیر جدید تسویه حساب کارکنان را تا پایان ماه جاری اطلاع داد که با شکایت کارکنان به دیوان عدالت اداری، دیوان این اقدام سازمان را محکوم و غیرقانونی اعلام کرد.

به گفته وی باتوجه به رقم بالای تعداد محوطه های باستانی در سطح استان (ایذه، اهواز، شوش، شوشتر، بهبهان، دزفول، مسجدسلیمان و…) نگهداری و حفاظت از آنها با تعداد اندک حاضر در سازمان با مشکل مواجه خواهد شد و در واقع کمبود نیروی انسانی در این سازمان مشهود است.

وی ادامه داد: در میان این افراد، شماری از آنان به تازگی تشکیل خانواده داده و وام دریافت کرده بودند که با اعلام تسویه حساب ناگهانی به آنان تا پایان ماه جاری شرایط دشواری برای آنان رقم زده خواهد شد.

به گفته این فعال میراث فرهنگی، این شمار کارکنان اخراجی مراتب اعتراض خود را به استانداری اعلام کرده اند و با پاسخ مثبت پیگیری حقوق این افراد مواجه شدند.

بنابه گزارش همین منبع،سرنوشت ۸۰ نفر از نیروهای میراث فرهنگی استان خوزستان که دستوراخراج آنها پیش از این صادر شده بود؛ حتی با وجود درخواست استانداری بر تجدیدنظر در مورد آنها همچنان در هاله ای از ابهام قرار دارد.

۱۳ تیرماه سال جاری خبر دستور اخراج۸۰ نفر از کارکنان میراث فرهنگی استان خوزستان، شامل تعدادی از کارشناسان، نیروهای یگان حفاظت، کارمندان اداری و… منتشر شد و موجی از اعتراضات را در میان فعالان و دوستداران میراث فرهنگی ایجاد کرد، زیرا خوزستان با ۹۰۰ اثر ثبت شده در فهرست آثار تاریخی و هزاران اثر و محوطه ثبت نشده تاریخی یکی از مهمترین استانهای کشور از نظر میراث فرهنگی و آثار باستانی است و با وجود تعداد زیاد آثاری که در انتظار تعیین عرصه و حریم و ثبت ملی در این منطقه هستند و همچنین مورد هجوم قرار گرفتن متعدد این آثار از سوی قاچاقچیان به نظر میرسد که اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی گردشگری این استان حتی به نیروهای بیشتری نیاز دارد.

این مطلب را سرهنگ موسوی؛ فرمانده یگان حفاظت از میراث فرهنگی استان خوزستان نیز تایید میکند و هرچند از دادن هرگونه اطلاعات در مورد تعداد نیروهای یگان حفاظت و آخرین وضعیت نیروهای در حال اخراج این یگان خودداری میکند اما اظهار میکند: صد در صد به نیروهای بیشتری در یگان حفاظت نیاز داریم.

علاوه بر نگرانیهای موجود در مورد آثار تاریخی این استان، بیکار شدن ۸۰ نفر از نیروهای شاغل نیز نگرانیهای ویژهای را برای این افراد ایجاد کرده است که این مساله سبب شد تا این افراد و فعالان حوزه میراث فرهنگی در تاریخ ۲۰ تیرماه در مقابل استانداری تجمع کنند و در نهایت این تجمع منجر به انتشار نامهای از سوی سرپرست اداره کل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری خوزستان به مدیرکل میراث فرهنگی شد که در آن درخواست کرده است، پس از بازبینی سابقه و مکانیسم جذب پرسنل و با توجه به تعداد آثار ثبت شده استان و افزایش تعداد گردشگران خوزستان همکاری لازم در این مورد صورت بگیرد.

فعال مدنی و دبیر انجمن تاریانادر این باره میگوید: تجمعی که در جلو استانداری شکل گرفت، در نهایت منجر به این مساله شد که استانداری نامهای را خطاب به مدیرکل میراث فرهنگی خوزستان بنویسد، هرچند که در این نامه نیز به طور قاطع درخواست صرفنظر از اخراج این نیروها نشده است.
وی با اشاره به اینکه تعداد قابل توجهی از این افراد کارشناسان میراث فرهنگی و دارای تحصیلات لیسانس و فوق لیسانس هستند و بخشی نیز نیروی یگان حفاظت هستند؛ میافزاید: در میان اخراج شدهها حتی رئیس اداره میراث فرهنگی دو شهرستان استان خوزستان نیز به چشم میخورد، تعدادی از این افراد هم حدود یکسال است که اصلا سر کار نیستند و از قبل از آنها خواسته شده است که دیگر به سر کار نیایند. حال این سوال برای ما ایجاد شده است که وقتی یگان میراث فرهنگی کمبود نیرو دارد، چه گونه قصد تعدیل نیرو در این حوزه وجود دارد؟

وی تاکید میکند: مدیرکل پیشین ۸۰ نفر را به نیروهای میراث فرهنگی استان اضافه کرد که اکنون میگویند؛ این کار غیر قانونی بوده و برای امتیاز دادن به برخی افراد انجام شده است؛ اما به نظر میرسد این حرف معقول نباشد، زیرا مگر میشود؛ مدیری قصد امتیاز دادن به ۸۰ نفر را داشته است؟ علاوه بر آن، بین این افراد نیروهای توانمند بسیاری وجود دارد و چرا باید همه آنها بدون در نظر گرفتن تواناییهایشان تعدیل شوند؟

***
شکایت کارگران بیکارشده کارخانه ستبر گرانول علیه دستکاری کارفرما درسوابق کاری سخت و زیان آورشان

جمعی از کارگران کارخانه تعطیل شده ستبر گرانول تاکستان برای احیا سوابق سخت و زیان آور خود شکایتی را در مراجع قانونی علیه کارفرمای سابق خود طرح کردند.

آنها در تشریح این مشکل گفتند: چون در سالهایی که در محیط سخت و زیان آور مشغول کاربودهاند کارفرما در لیست بیمهای آنها به جای ثبت عنوان شغلی سخت و زیان آور، عنوان شغلی کارگر ساده را درج کرده است و در نتیجه امکان بازنشستگی پیش از موعد آنها منتفی شده است.

به گزارش۲۶تیرایلنا،این کارگران که تعداد آنها نزدیک به ۸۰ نفر است گفتند: در اسفند ماه سال گذشته به دنبال توقف فعالیت این واحد تولید کننده مواد اولیه کاشی پس از سالها کار بیکار شدیم و در حال حاضر از صندوق بیمه بیکاری مقرری دریافت می کنیم.

این کارگران که به گفته خود در زمان فعالیت کارخانه ستبر گرانول دست کم بین پانزده تا بیش از بیست سال در این واحد تولیدی مشغول کار بودهاند، افزودند: بیشتر ما برای سالیان طولانی در محیطهای سخت و زیان آور کارخانه مانند واحدهای سنگ شکن، فرزکار و کوره ذوب که دمای آن تا ۱۵۰۰ درجه نیز میرسید مشغول کار بودیم اما باوجود سخت زیان آور بودن این شغل نمیتوانیم از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنیم.

آنها در تشریح این مشکل افزودند: چون در سالهایی که در محیط سخت و زیان آور مشغول کاربودهاند کارفرما در لیست بیمهای آنها به جای ثبت عنوان شغلی سخت و زیان آور، عنوان شغلی کارگر ساده را درج کرده است و در نتیجه امکان بازنشستگی پیش از موعد آنها منتفی شده است.

به گفته این کارگران به دلیل آنکه در تمامی این سالها قراردادهای شغلی آنها به صورت موقت یک تا دو ماهه منعقد شده است تمامی آنها از ترس بیکار شدن در برابر این وضعیت سکوت کرده بودند اما حالا که دیگر کارخانه تعطیل شده است تصمیم گرفتهاند تا از مراجع قانونی خواستههای خود را دنبال کنند.

***
بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی کارگران کارخانه تبریز کف ادامه دارد

مشکل بلاتکلیفی و حقوق معوقه کارگران کارخانه تبریز کف مرند همچنان ادامه دارد.

بیش از ۱۰۰ کارگر این کارخانه هرکدام بطور متوسط حدود ۲۵۰ میلیون ریال مطالبات دارند و کارخانه نیز تعطیل شده است.

این کارگران تا کنون دهها تجمع اعتراضی در مرند، محل کارخانه و حتی استانداری آذربایجان شرقی برگزار کرده اند.

به گزارش۲۶تیرماه پیام مرند، مشکل نابسامانی در شرکت تبریز کف شهرستان مرند و عدم پرداخت حقوق کارگران همچنان ادامه دارد.

نماینده کارگران این کارخانه گفت: اگر این کارخانه مشکل مدیریتی دارد چرا مسئولین نسبت به تغییر مدیریت کاری نمیکنند؟

***
ادامه بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی۴۰۰ کارگرکارخانه چوکا تالش

به گفته کارگران صنایع چوب و کاغذ ایران «چوکا» هنوز هیچ اقدامی در خصوص باز گشایی کارخانه پرداخت معوقات مزدی آنها صورت نگرفته است.

به گزارش۲۶تیرایلنا،این کارگران میگویند: طی ماههای اخیروضعیت مالی این واحد تولیدی با توقف فعالیت کارخانه همچنان نامساعد است و در نتیجه منابع مالی کافی برای هزینههای جاری کارخانه وپرداخت مطالبات مزدی آنها وجود ندارد.

این کارگران که بیش از سه ماه طلب مزدی وبیمهای دارند افزودند: با شرایط فعلی نگرانیم که مبادا دستمزد تیرماه نیز به طلب پرداخت نشده آنها اضافه شود.

کارگران صنایع چوب چوکا افزودند: وضعیت به وجود آمده در حالی است که پیش از این به دلیل مشکلات مالی امکانات همچون سرویس ایاب وذهاب، ویک وعده غذای گرم آنها قطع شده بود.

طبق اظهارات کارگران کارخانه چوب چوکا در جریان برپایی اجتماعات که در اعتراض به وضع موجود در روزهای گذشته انجام شد، تا هم اکنون مدیران کارخانه حاضر نشد موعد مشخصی را برای پرداخت قطعی مطالبات آنها وبازگشایی کارخانه تعییین کند.
be kanal site Melliun Iran bepeyvandid


به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید

هنوز نظری اضافه نشده است. شما اولین نظر را بدهید.