اخراج صدها نفر ازکارکنان کمیته امداد، این کارکنان مشمول قانون کارهم نیستند
کارکنان کمیته امداد میگویند در نتیجه ایجاد موج اخراج هایی که از ابتدای سال جاری تاکنون در محل کار آنها ایجاد شدهاست، شمار قابل توجهی از همکارانشان اخراج شدهاند اما به دلیل معاف بودن این مجموعه از قانون کار، حق پیگری از آنها سلب شده است.
براساس «لایحه قانونی عدم شمول مقررات قانون کار درباره کارکنان نهادهای انقلابی»* به تصویب مراجع وقت رسیده است، تمامی کارکنانی که از بعد تصویب این ماده قانونی در نهادهایی انقلابی همچون (جهاد سازندگی – بنیاد شهید – نهضت سوادآموزی – بنیاد مسکن انقلاب اسلامی) استخدام شده، باشند از شمول مقررات قانون کار مستثنی شدند.
به گزارش ۴مرداد ایلنا، ظاهرا مدیریت کمیته امداد سال ۹۵ را با اخراج کارکنان خود آغاز کرده است؛ بنا به اطلاعات موثق بنقل از افراد شاغل در این مجموعه،در چهار ماه گذشته موجی فراگیر از اخراج کارکنان آغاز شده که عوارض این موج، نصیب شمار قابل توجهی از همکاران آنها در بخشهای مختلف این مجموعه شده است.
براساس این گفتهها با وجود آنکه تاکنون موج اخراج های ایجاد شده فروکش نکرده و دستکم تا این لحظه چند صد نفر از کسانی که تا سال قبل در واحدهای مختلف کمیته امداد مشغول کار بودهاند اخراج شده اند.
در ادامه این وضعیت نیز هم اکنون آخرین اخبار مربوط به اخراج های تازه، اتاق به اتاق و میز به میز میان کارکنان باقیماندهای که نگران وضعیت خود هستند؛ منتقل می شود.
از قرار معلوم اخراج شدگان تا پیش از این دست کم بین ۵ تا حدود ۲۰ سال در بخشهای مختلف مالی، اداری و مددکاری سابقه خدمت داشته و از بدو استخدامشان در کمیته امداد تاکنون با آنها تحت عنوان نیروی خرید خدمتی قرارداد سالانه منعقد میشده است.
گفته میشود، همه این افراد در حالی که پس از خاتمه آخرین قرارداد کاری خود، منتظر فراخوانده شدن برای امضا قرارداد جدید بودهاند، خبر اخراج خود را دریافت کرده اند.
اگرچه در تمامی این سالها افراد یاد شده به مانند سایر کارکنان شاغل در سازمانهای زیر مجموعه کمیته امداد از مزایای بیمه اجباری سازمان تامین اجتماعی برخوردار بودهاند اما ظاهرا به استناد قانونی تک مادهای که از زمان تصویبش در سال ۵۹ به قوه خود باقیاست، از شمول مقررات حمایتی قانون کار خارج شدهاند در نتیجه عنوان شغلی «کارگر» به آنها اطلاق نمیشود.
براساس این معافیت قانونی که تحت عنوان «لایحه قانونی عدم شمول مقررات قانون کار درباره کارکنان نهادهای انقلابی» به تصویب مراجع وقت رسیده است، تمامی کارکنانی که از بعد تصویب این ماده قانونی در نهادهایی انقلابی همچون (جهاد سازندگی – بنیاد شهید – نهضت سوادآموزی – بنیاد مسکن انقلاب اسلامی) استخدام شده، باشند از شمول مقررات قانون کار مستثنی شدند.
اگرچه در متن این قانون یادشده، هیچ اشارهای به کمیته امداد نشده است اما از قرار معلوم همین معافیت قانونی باعث شده تا کارکنان تازه اخراج شده این مجموعه نتوانند به غیر از طرح درخواست دادخواهی از نمایندگان مجلس گام دیگری برای پیگیری مطالبات خود بردارند و به عنوان مثال نتوانستهاند از طریق طرح شکایت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف مستقر در ادارات کار خواستههای خود را مطرح و پیگیری کنند.
* لایحه قانونی عدم شمول مقررات قانون کار درباره کارکنان نهادهای انقلابی مصوب ۱۳۵۹٫۴٫۱۳
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران
ماده واحده – کارکنان نهادهای انقلابی از قبیل (جهاد سازندگی – بنیاد شهید – نهضت سوادآموزی – بنیاد مسکن انقلاب اسلامی) مشمول مقرراتقانون کار نمیباشند.
تبصره ۱ – آن دسته از کارکنانی که قبلاً مشمول قانون کار بوده و در حال حاضر درحوزه عملکرد نهادهای مذکور قرار میگیرند از شمول این مادهواحده مستثنی میباشند.
تبصره ۲ – نهادهای انقلابی به ارگانهایی اطلاق میگردد که بنا به نیاز دوران بعد ازانقلاب اسلامی ایران (۲۲ بهمن سال ۱۳۵۷) به بعد با تصویب مراجع قانونگذاری بوجودآمده است.
***
گزارشی درباره چادرزدن کارگران کشت و صنعت مهاباد مقابل ورودی مجتمع دراعتراض به عدم پرداخت ۱۴ماه حقوقشان
بیش از ده روز است که حدود دویست نفر از کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد در اعتراض به معوقات مزدی، مقابل ورودی مجتمع چادر زدهاند.
به گزارش۴مردادایلنا،جمعی از کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد واقع در آذربایجان غربی از مطالبات مزدی پرداخت نشده خود خبر دادند.
به گفته این کارگران، بیش از ده روز است که در اعتراض به عدم پرداخت این مطالبات معوقه، مقابل ورودی مجتمع چادر زدهاند و خواستار رسیدگی مسئولان به وضعیت نابسامان خود شدهاند
از قرار معلوم، حدود دویست نفر از کارگران شاغل در شرکتهای چهارگانه سبز مهاباد شامل کشت و صنعت مهاباد، مجتمع دامداری و صنعتی مهاباد، مجتمع هما مرغ مهاباد و سردخانه زمزم مهاباد تا ۱۴ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.
این کارگران ضمن شرح مشکلات معیشتی خود میگویند تا زمانی که مدیران مجتمع و مقامات محلی و استانی به اوضاع ما رسیدگی نکنند، به این اعتراض ادامه خواهیم داد.
ظاهرا در ۱۴ ماه گذشته فقط مبالغی به عنوان علی الحساب به این کارگران پرداخت شده و بخش عمده دستمزد و مزایای شغلی آنها پرداخت نشده باقی مانده است. بسیاری از این کارگران در تامین هزینه های روزمره زندگی ناتوان هستند و با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم میکنند.
از قرار معلوم پس از واگذاری مجتمع به بخش خصوصی در سال ۸۶، مشکلات کارگران این شرکت آغاز شده و در ماههای گذشته اوضاع به شدت وخیمتر شده است.
این کارگران میگویند در ماههای اخیر زمزمههایی از اخراج گسترده نیز به گوش میرسد و نگرانی از بیکاری هم بر نگرانیها و مشکلات کارگران افزوده شده است.
***
تجمع کارگران بیکارشده حوزه های نفتی بیجار مقابل استانداری ایلام برای بازگشت بکار
روزیکشنبه سوم مردادماه،کارگران از کار بیکار شده حوزه های نفتی بیجار باردیگر مقابل استانداری ایلام تجمع نموده واحقاق حقوق خود را از مدیران این شرکت فریاد زدند،فریادی که گویا گوش شنوا یا وجدان بیداری برای شنیدن آن وجود ندارد!
به گزارش۳مردادتابناک،تعدادی از کارگران تجمع کننده با بیان اینکه مسئولین شرکت منطقه ای غرب هیچگونه اعتنایی به مطالبات آنان نداشته و درحالیکه ماهها از بیکار شدن آنان میگذرد اما شرکتهای وابسته به آن مبادرت به بکارگیری نیروهای غیربومی استانهای دیگر نموده است !توجه جدی مسئولین استان ورسیدگی به این مشکل را خواستار شدند.
حکایتی تلخ که ماههاست اثرات ناگوار آن ،جمعی ۲۰۰نفره را هراز چند گاهی در مقابل استانداری ایلام جمع آوری می کند این درحالیست بی توجهی مسئولین مرتبط در استان ایلام به نمکی بر زخمهای بی شمار اقتصادی واجتماعی این جمع مبدل شده است.
درنشست هفتم تیرماه سال جاری با حضور مدیرعامل شرکت نفت وگاز غرب کشور،معاون استاندار ایلام،مدیرکل کار ،این موضوع بررسی ومقرر شد ظرف یکهفته این کارگران به کار بازگردند،اما با گذشت قریب به یکماه نه تنها مدیرعامل شرکت نفت منطقه ای به خواست نماینده ومدیران استانی وقعی ننهاده اما ظاهرا بطور کل بازگشت به کار این کارگران را منتفی اعلام کرده اند.
***
اعتصاب دامنه دارکارگران شرکت پیمانکاری شهرداری هشترود دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان
شهردار هشترود گفت: چند روزی است که کارگران شرکت خدماتی طرف قرار داد با شهرداری به علت عدم دریافت حقوق دست به اعتصاب زدهاند و شهرداری هشترود به ناچار برای جمع آوری زبالههای شهر از از کارگران رسمی خود استفاده میکند که به دلیل تعداد کم کارگران در تنظیف شهر با مشکل مواجه شدهایم.
به گزارش۴مردادایسنا،اسلام عبدیلر خاطر نشان کرد: پیمانکار طرف قرار داد با شهرداری هشترود مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان طلب معوق دارد و از این رو به تعهدات خود عمل نکرده و حقوق کارگران را واریز نمیکند، این در حالی است که در روز عقد قرار داد پیمانکار متعهد شده اگر شهرداری نتوانست به صورت ماهیانه حق و حقوق پیمانکار را تسویه کند هم شخص پیمانکار تا سه ماه به کار خود ادامه دهد.
شهردار هشترود در پاسخ به این سئوال که چرا درختان و گلهای کاشته شده در سطح شهر خشک شدهاند؟ گفت: تعداد محدودی از درختان که کاشته میشوند؛ بنا به دلایلی در سال اول خشک میشوند که این هم طبیعی است و از ۴۰۰۰ اصله درخت کاشته شده در بوستان شهدای گمنام میتوان به این مهم پی برد.
***
گزارشی درباره آخرین وضعیت۱۰کارگرمعترض اخراجی کارخانه آلومینیوم المهدی
در واپسین روز کاری سال گذشته ۱۰کارگر کارخانه آلومینیوم المهدی به صورت دستجمعی اخراج شدند.
این کارگران بدنبال اعتراضات نسبت به تغییر مدیریت مجتمع آلومینویم المهدی توسط کارفرما اخراج شدند.
به گزارش۴مرداد ایلنا،دو کارگر اخراج شده مجتمع آلومینیوم المهدی از سوی هیات رسیدگی واحد اشتغال منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس، پس از چهار ماه معطلی رای بازگشت به کار گرفتند.
هیات رسیدگی به اختلاف واحد کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس ماه گذشته ( ۲۴ تیرماه) در راستای بررسی شکایت دو نفر از کارگران اخراج شده مجتمع آلومینیوم المهدی رای بازگشت به کار صادر میکند.
کارگرانی که در این پرونده حقوقی برای آنها رای بازگشت به کار صادر شده است بصورت میانگین حدود ۱۸ سال سابقه کاری در این مجتمع را داشتهاند که هر دو آنها به اتفاق هشت نفر دیگر از همکاران خود در واپسین روز کاری سال گذشته به صورت دستجمعی اخراج می شوند.
ظاهرا این افراد در ارتباط با نارضایتیهایی که بعد از تغییر مدیریت مجتمع آلومینویم المهدی در میان کارگران این مجموعه به وجود آمده بود، توسط کارفرما اخراج میشوند.
از قرار معلوم از این جمع ۱۰ نفری، تعداد ۴ نفر برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به سازمان تامین اجتماعی اجتماعی معرفی شده، دو نفر به نشانه اعتراض به اخراج خود برای بازگشت به کار اقدام میکنند و در مورد وضعیت شغلی چهار کارگر باقیمانده نیز گفته میشود که باگذشت چهار ماه هنوز شرایط آنها مشخص و معلوم نشده است.
برپایه این اطلاعات هویت کارگران اخراج شدهای که در ماههای اخیر پیگیر بازگشت به کار خود بودهاند «حیدر منفرد» و«روئین تن نامجو» اعلام شده است که هر دو نفر آنها از طریق طرح شکایتی در هیات رسیدگی واحد کار واشتغال منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی وفلزی خلیج فارس خواستار بازگشت به کار سابق خود در مجتمع آلومینیوم المهدی میشوند.
ظاهرا در ادامه رسیدگی به همین شکایت، هیات مذکور با این استدلال که «ماهیت کار کارگران معترض در آلومینیوم المهدی دائمی است» و به استناد مطابق ماده ۱۳ مقررات اشتغال نیروی انسانی در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی نمیتوان برای کارگران دارای قرارداد دائم حکم اخراج صادر کرد برای آنها حکم بازگشت به کار صادر میکند.
بنابهمین گزارش،با گذشت یازده روز از صدور آراء بازگشت به کار برای این کارگران و یک نوبت مراجعه کارگران مورد نظر به محل کارشان در مجتمع آلومینیوم المهدی ، هنوز مدیریت این مجتمع در مقام کارفرما هیچ اقدامی در راستای اجرای احکام صادر شده نشان نداده است.
واکنش نامعلوم کارفرمای مجتمع آلومینیوم المهدی در مورد صدور این احکام بازگشت به کار در حالی است که برابر ماده ۳۱ مقررات اشتغال نیروی انسانی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، تصمیمات هیات رسیدگی در مقام احکام قطعی تلقی شده و نهایتا باید ظرف مدت ۱۰ روز اجرایی شود.
***
تجمعات ۲۶کارگرمعترض اخراجی کارخانه خودروسازی پارس خودروبرای بازگشت بکار
اما کارخانه پارس خودرو و علی الخصوص مدیران خبره و چندصد میلیونی این مجموعه و بنگاه بزرگ صنعتی و اقتصادی از این مناقشه چه می خواهند؟!! “… شمارو سرتونو بریدن تا ۷۰۰۰کارگر دیگه ی کارخونه بترسن…” این نقل قول مو به مو از جواب کارشناسان “دفتر پیگیری نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران”!! به مراجعات و پیگیریهای این کارگران اخراجی ست!!-حداقل در ۲ مورد از مراجعات من خودشاهد بوده ام-. در واقع جواب نهایی و سرراست مدیران پارس خودرو-کارفرما- این بوده که ناممکن و غیرقابل قبول است که این کارگران اخراجی دوباره به سرِ کار خود در “پارس خودرو” بازگردند!!..چرا؟ چون بقیه کارگران “پررو و مطالبه گر”!! میشوند و نمیشود جمع کرد!!…
“چرا به حرف ما گوش نمیکنید؟!”
تجمع چندباره ی کارگران اخراجی “کارخانه خودروسازی پارس خودرو” مقابل دفتر ریاست جمهوری
این میتینگ اعتراضی مطابق معمول بی نتیجه و بدون دریافت پاسخی منطقی و چرایی اخراج ۲۶ نفر از کارگران کارخانه پارس خودرو که -مستقیما با دستور مدیریت این کارخانجات خودرو سازی – به پایان رسید!.
بیش از یکسال هست که من با کارگران اخراجی پارس خودرو در ارتباط بوده و در طول این مدت و حتی قبل تر از آن “کارگران اخراجی پارس خودرو”بصورت روزانه پیگیر وضعیت شغلی و کاری خود از تمامی مجاری قانونی و اداری دستگاههای دولتی و حکومتی برای مطالبه جویی دلیل اخراج و مهمتر از همه “بازگشت به کار” خود بوده اند!… حداقال یکی از کارگران با حکم قضایی “بازگشت به کار” خود را گرفته، اما پارس خودرو از پذیرش این کارگر با وجود حکم قانونی و قضایی امتناع کرده و حاضر به پذیرش کارگر اخراجی خود نبوده است. وزارت کار همان وزرات و نهاد مسئول در این باره-قوانین کار و اشتغال و نیز دعاوی کارگری و کارفرمایی- چندین بار با اعمال نفوذ و فشار مدیران وزارت صنعت و پارس خودرو و جریانهای رانتی درگیر در این مسئله احکام صادره برای این کارگران را دستکاری و تغییر رای داده است.(این اعمال نفوذ و فشار در احکام قضایی نیز بوده).جدای از این مسایل ،مدیران پارس خودرو بارها با پرونده سازی های واهی و کثیف بر علیه برخی کارگران اخراجی!!نه تنها اقدام به تهدید کارگران نموده !بلکه موجبات سلب سلامت روحی و روانی آنان نیز گردیده است…شرح وقایع این چند سال این کارگران واقعا در چندین فیلم و کتاب جای نمیگیرد…
اما این همه دعوا و شکایت برای چه ؟ وچرا؟!!!…
کارخانه پارس خودرو از سال ۹۲ شروع به اخراج این کارگران کرده است.دلیل اخراج اعتراض و پیگیریهای صنفی و معیشتی این کارگران بوده است.
مطالبه و پیگیری بحقِ ۲۶ کارگر اخراجی “پارس خودرو ” مشخص و معلوم است انها بی چون و چرا خواهان “بازگشت به کار” خود هستند.در بین این ۲۶ نفر کارگران و تکنسینهایی با ۱۰تا ۲۰ سال سابقه کار در پارس خودرو حضور دارند و همگی از نیروهای متخصص در بخشهای مختلف این مجموعه خودرو سازی هستند.
اما کارخانه پارس خودرو و علی الخصوص مدیران خبره و چندصد میلیونی این مجموعه و بنگاه بزرگ صنعتی و اقتصادی از این مناقشه چه می خواهند؟!! “… شمارو سرتونو بریدن تا ۷۰۰۰کارگر دیگه ی کارخونه بترسن…” این نقل قول مو به مو از جواب کارشناسان “دفتر پیگیری نهاد ریاست جمهوری اسلامی ایران”!! به مراجعات و پیگیریهای این کارگران اخراجی ست!!-حداقل در ۲ مورد از مراجعات من خودشاهد بوده ام-. در واقع جواب نهایی و سرراست مدیران پارس خودرو-کارفرما- این بوده که ناممکن و غیرقابل قبول است که این کارگران اخراجی دوباره به سرِ کار خود در “پارس خودرو” بازگردند!!..چرا؟ چون بقیه کارگران “پررو و مطالبه گر”!! میشوند و نمیشود جمع کرد!!…
گزارشات بیشتر و مشخص تری از وضعیت کارگران اخراجی پارس خودرو در چند روز آینده در اختیار جراید و افکارعمومی قرار خواهد گرفت… فیش های حقوق نجومی مدیران و مشاورین مدیرعامل کارخانه ،پرونده های فساد و رانتخواری مدیران پراس خودرو و حتی وزارت کار ،در رابطه با این پرونده ارایه خواهد شد.
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید