قطعنامه تشکلها و نهادهای مستقل کارگری به مناسبت اول ماه مه ۲۰۱۵ – ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۴
– سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه: تجاوز و شکستن حریم خانه کارگران توسط پلیس امنیت را محکوم می کنیم !
– بازهم اخراج یک کارگر معترض:
تأخیر ۳ ماهه در پرداخت حقوق کارگران معدن چشمه پودنه/ اخراج یک کارگربه دلیل اعتراض
– بازداشت رضا امجدی از اعضای کمیته هماهنگی در سنندج
– باز هم رسول بداقی معلم مبارز را تحت فشار قرار دادند
– اعتصاب متحدانه بیش از ۱۰۰۰ کارگر نورد لوله صفا نه روز است ادامه دارد
– تجمع کارگران پتروشیمی و پالایشگاه فازهای ۱ تا ۱۰ عسلویه در اعتراض به پایین بودن میزان افزایش مطالبات مزدی
– گزارش نشریه پیام سندیکا از کارخانه لبنیات دامداران
– تجمع آتش نشانان قراردادی و شرکتی مشهد در اعتراض به عملکرد بخش خصوصی، گسترش پیمانکاری و نحوه گزینش و آزمون استخدامی مقابل ساختمان شورای اسلامی شهر
– لغو موقتی سفرکارگران نیروگاه تبریزبه تهران وتجمعشان مقابل وزارت نیرو بدنبال وعده شورای تامین استان!
– اخراج تدریجی حدود ۱۶۰ کارگر فولاد تاکستان/کارخانه تعطیل است
– دوکارگر فروشگاه رفاه گرگان با سه سال سابقه اخراج شدند
– معرفی ۴۸ کارگر اخراجی معدن زمستان یورت به بیمه بیکاری/ وضعیت ۳۲ کارگر دیگر نامشخص است
– تجمع زنان روستای جهان آباد نوق دراعتراض به وضعیت آب آشامیدنی مقابل فرمانداری رفسنجان
-۴ تجمع اعتراضی مقابل مجلس
– کارگران معلول با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد مشغول به کارند!
– حداقل مقرری بیمه بیکاری امسال ۷۱۲هزار تومان شد
– جان باختن۸۰کارگربراثر حوادث کار طی سال ۹۳ دراستان مازندران
– مرگ دو کارگر عسلویه بر اثر مسمومیت گاز ترش
– کشته وزخمی شدن شدید۲کارگرشهرداری تبریز درحین نظافت اتوبان
– توضیح وتصحیح درمورد بیانیه تشکیلات سراسری سندیکاها ی سوئد،سندیکای کارگری ترانسپورت و سندیکای کارگران کومنال*:
قطعنامه تشکلها و نهادهای مستقل کارگری به مناسبت اول ماه مه ۲۰۱۵ – ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۴
زنده باد اتحاد و همبستگی جهانی کارگران، همبسته تر باد اتحاد کارگران، معلمان، پرستاران و نهادها و تشکلهای مستقل کارگری، پیش بسوی اعتراضات متحدانه و سراسری برای پایان دادن به ستم معیشتی .
این فراخوان ما تشکلها و نهادهای مستقل کارگری به مناسبت اول ماه مه به عموم مردم زحمتکش ایران است.
ما امروز در حالی به مناسبت روز جهانی کارگر دست در دست هم نهاده ایم که بیش از هر زمان دیگری، جنبش عظیم و یکپارچه ای از کارگران، معلمان، پرستاران و دیگر توده های زحمتکش مردم ایران بر سر معیشت و پایان دادن به فقر و فلاکت در حال شکل گیری است.
وقوع دهها اعتصاب کارگری در جای جای کشور، تجمعات بی وقفه معلمان، اعتراضات متحدانه پرستاران و گسترش مبارزات کارگران از همراهی خانواده های کارگری در اعتراضات گرفته، تا طومار نویسی و تجمع در مقابل مجلس و وزارت کار و اعتراضات در صنایع کلیدی همچون صنایع پتروشیمی و معادن و خودرو سازیها که بطور روزمره ای در جریان هستند، همگی تنها گوشه هایی از بروز عینی این جنبش اجتماعی است که میرود با خلق صحنه های قدرتمندی از اعتراضات متحدانه و سراسری، بساط تحمیل بی حقوقی مطلق و ستم معیشتی بر میلیونها خانواده کارگری را به چالشی تعیین کننده بکشاند.
این جنبش در شرایطی هر روزه ابعاد گسترده تری به خود میگیرد که سرمایه داری حاکم بر ایران، چنان غرق در چپاولگری و کشمکش بر سر سهم خواهی از غارت دسترنج ما کارگران و زحمتکشان است که نه می تواند و نه می خواهد نقطه پایانی بر وضعیت مشقت بار موجود بگذارد. به همین دلیل نیز هست که با تصویب حداقل مزد ۷۱۲ هزار تومانی، تعیین چنین مزد تحقیر آمیزی را بی شرمانه به ما کارگران تبریک میگویند و سبعانه تر از آن، با عدم پرداخت بموقع همین مزد، تداوم قطع سوبسیدها، افزایش هر روزه قیمتها، آزاد سازی قیمت نان و اعمال ۹ درصد ارزش افزوده بر مایحتاج زندگی، دست به غارت و چپاول بی رحمانه ای از این دستمزد ناچیز و خفت بار میزنند و با سرکوب بر حق ترین اعتراضات کارگری، محاکمه دسته جمعی کارگران معترض و محکوم کردن آنان به شلاق و زندانهای طویل المدت در صدد به تمکین واداشتن طبقه کارگر ایران به وضعیت موجود و شرایطی مصیبت بارتر از این هستند.
بدون تردید تحمیل فقر و فلاکت روز افزون بر میلیونها خانواده کارگری و سیاست تشدید سرکوب اعتراضات کارگری، نه تنها مفری برای سرمایه داری حاکم بر ایران نخواهد داشت بلکه ما کارگران و عموم مردم زحمتکش ایران را به مصافی تعیین کننده با وضعیت موجود خواهد کشاند و دیری نخواهد پائید که خشم در حال فوران ما کارگران و مردم زحمتکش ایران از اینهمه بی حقوقی، سرکوب و استیصال و درماندگی برای گذران زندگی، زمین را بر زیر پای عاملین و مسببین چنین وضعیتی داغ خواهد کرد. لذا ما امضا کنندگان این قطعنامه با هشدار نسبت به تداوم سیاست تحمیل فقر و فلاکت و تشدید کم سابقه سرکوب اعتراضات کارگری و اعلام انزجار از تداوم چنین سیاستهایی، خواستهای خود را به شرح زیر اعلام و مصرانه بر تحقق آنها پای می فشاریم.
۱- ما با محکوم کردن تعیین حداقل مزد ۷۱۲ هزار تومانی که با خیمه شب بازی دولت، کارفرمایان، نماینده های دست ساز کارگری و فضا سازی ریاکارانه رسانه های رسمی و حکومتی بر طبقه کارگر تحمیل شد، مصرانه خواهان تجدید نظر فوری در حداقل مزد مصوب و افزایش آن به سه میلیون تومان بر اساس سبد هزینه ی مطابق با استانداردهای زندگی امروزی هستیم
۲- ما با حمایت قاطعانه از اعتراضات بر حق و بی وقفه معلمان و پرستاران، یگانه راه حل پایان دادن به ستم معیشتی موجود را اتحاد و یکپارچگی مبارزات عموم مردم زحمتکش ایران و بروز بیش از پیش آن به مثابه یک جنبش اجتماعی و سراسری میدانیم و خواهان تحقق فوری همه مطالبات معلمان و پرستاران هستیم
۳- ما تلاشهای دولت و خانه کارگر برای تحمیل تشکلهای فرمایشی بر طبقه کارگر ایران را که از بالا و به شکل سازماندهی شده ای از طریق ایجاد انجمنهای صنفی و اتحادیه های دست ساز به پیش برده میشود قویا محکوم میکنیم و با فراخوان به کارگران در محیطهای کار برای برپائی سندیکاها، شوراها و تشکلهای مستقل کارگری، خواهان پایان دادن به هر گونه ممنوعیت و محدودیتی در ایجاد این تشکلها بدون دخالت دولت و کارفرمایان هستیم
۴- ما هرگونه سرکوب اعتراضات کارگری و مردمی، اعدامهای گسترده، صدور احکام شنیع شلاق و زندانهای طویل المدت بر علیه کارگران معترض و تحمیل شرایط غیر انسانی بر فعالین کارگری دربند و دیگر زندانیان را قویا محکوم میکنیم و خواهان توقف فوری اعدامها، لغو مجازات اعدام و شلاق از قوانین قضائی کشور، آزادی فوری و بی قید و شرط کلیه کارگران و زندانیان سیاسی و توقف پیگردهای قضایی بر علیه آنان هستیم
۵- آزادی بی قید و شرط اعتصاب، اعتراض، راهپیمائی، تجمع، اندیشه و بیان، احزاب و مطبوعات باید به عنوان حقوق مسلم و خدشه ناپذیر اجتماعی کارگران و عموم مردم ایران به رسمیت شناخته شوند
۶- دستمزدهای معوقه کارگران باید فورا و بی هیچ عذر و بهانه ای پرداخت و تاخیر در پرداخت مزد به مثابه یک جرم قابل تعقیب قضائی به قانون تبدیل گردد و خسارت ناشی از آن به کارگران پرداخت شود
۷- ما خواهان تامین امنیت شغلی، بر چیده شدن قراردادهای اسارت بار موقت و سفید امضا، حذف شرکتهای تامین نیروی انسانی و پیمانکاری، قرار گرفتن کلیه کارگران شاغل از کارگاههای کوچک تا کارگران مناطق آزاد تحت پوشش کامل قانون کار و اجرای فوری بیمه کارگران ساختمانی هستیم
۸- ما تصویب هر گونه قوانین ضد کارگری تحت هر عنوان و مصوبه ای را قویا محکوم میکنیم و با تاکید بر وجود مواد ضد کارگری در قانون کار موجود، خواهان تغییر آن با دخالت نماینده های واقعی کارگران هستیم
۹- ما گسترش روز افزون سوانح شغلی منجر به فوت و جرح را ناشی از زیاده خواهی و سود جوئی کارفرمایان و نتیجه سرکوب و پایمال شدن بدیهی ترین حقوق انسانی و اجتماعی کارگران میدانیم و خواهان اعمال فوری بالاترین استانداردهای ایمنی در محیطهای کار هستیم
۱۰- اخراج و بیکار سازی کارگران به هر بهانه ای باید متوقف گردد و تمامی کسانی که بیکار شده و یا به سن اشتغال رسیده اند باید تا زمان اشتغال به کار از بیمه بیکاری متناسب با یک زندگی مطابق با استانداردهای امروزی برخوردار شوند
۱۱- کلیه قوانین تبعیض آمیز نسبت به زنان فورا لغو و برابری کامل و بی قید و شرط حقوق زنان و مردان در تمامی عرصه های زندگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و خانوادگی باید به رسمیت شناخته شود
۱۲- ما خواهان برخورداری تمامی بازنشستگان از یک زندگی مرفه و رفع هرگونه تبعیض و نابرابری در پرداخت مستمری و حقوق و مزایای بازنشستگان هستیم و با تاکید بر اجرای بهداشت و درمان رایگان به عنوان یکی از حقوق اساسی مردم ایران به مثابه یکی از وظایف اصلی دولت، خواهان باز پس گیری طرح ادغام صندوق تامین اجتماعی در بیمه سلامت همگانی، محاکمه علنی و فوری غارتگران این صندوق و سپردن اختیار آن به دست نماینده های منتخب مجامع عمومی کارگران شاغل و بازنشسته بدون هر گونه اعمال نفوذی از سوی دولت و کارفرمایان هستیم
۱۳- هرگونه کار کودکان مطلقا باید لغو و آنان می باید از تامین اجتماعی کامل، امکانات آموزشی رفاهی و بهداشتی یکسان و رایگان جدا از جنسیت، موقعیت اقتصادی و اجتماعی خانوادگی و وابستگی های ملی، ن‍‍ژادی و مذهبی برخوردار شوند
۱۴- ما خواهان رفع هرگونه تبعیض از کارگران مهاجر افغانی و سایر ملیتها در ایران، توقف فوری اخراج آنان و اعطای حقوق شهروندی به این دسته از هم طبقه ای های خود هستیم
۱۵- ما با تاکید بر ماهیت استثمارگرایانه نظام سرمایه داری در همه جای دنیا و قدردانی از حمایت تمامی سازمانهای کارگری جهان از مبارزات کارگران ایران، پشتیبانی خود را از اعتراضات کارگری در سرتاسر جهان اعلام میداریم و بر همبستگی بین المللی کارگران تاکید می کنیم
۱۶- ما با محکوم کردن جنگ و جنایت و گسترش هر روزه آن در منطقه خاورمیانه، پیش آمدن این وضعیت هولناک و عروج بی سابقه جریانات تروریستی و سیاست وحشت آفرینی در کشورهای این منطقه را حاصل بن بست مناسبات سرمایه داری در پاسخ به نیازهای بشر امروز و سیاستهای ضد انسانی دول غرب و منطقه میدانیم و با فراخوان به کارگران و مردم آزادیخواه در سرتاسر جهان برای اعتراض به جنگ و ویرانگری در منطقه خاورمیانه، خواهان توقف فوری آن هستیم
۱۷- اول ماه مه روز جهانی کارگر باید تعطیل رسمی اعلام و هر گونه ممنوعیت و محدودیت برگزاری مراسم این روز ملغی گردد
اسامی تشکلها و نهادهای کارگری امضا کننده قطعنامه به ترتیب حروف الفبا:
۱-اتحادیه آزاد کارگران ایران
۲-انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه
۳-سندیکای کارگران نیشکر هفته تپه
۴-سندیکای کارگران نقاش استان البرز
۵-کانون مدافعان حقوق کارگر
۶-کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری
۷-کمیته پیگیری ایجاد تشکلهای کارگری
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:تجاوز و شکستن حریم خانه کارگران توسط پلیس امنیت را محکوم می کنیم !
در ادامه به گیر وبه بندها ی چندین ساله نیروهای جورواجوراطلاعاتی امنیتی علیه فعالیت های سندیکای کارگران شرکت واحد در روز ۲۱/۱/۹۴ به هنگام نشت سندیکایی در خانه آقای ناصرمحرم زاده واقع در حاشیه محله جنوب شهری پاسگاه نعمت آباد مامورین لباس شخصی پلیس امنیت با همکاری و هماهنگی حراست شرکت واحد به محل نزدیک نشست آمده و به گفته ی اهالی محل در درون خودرو پراید سیاه رنگ به پنهانی و جاسوسی ازاطراف و افراد مراجعه کننده به نشست سندیکایی فیلم و عکس تهیه می کردند، و برای چاشنی کار و ایجاد رعب و وحشت بیشتر،خود رو گشت پلیس چندین بار اژیرکشان از محل عبور می کند، هنوز بحث و گفتگوی وبررسی داستان این رفتار ضد کارگری در بین افراد نشست فوق به پایان نرسیده بود که پرده ای دیگری از این نمایش بیگیر و به بند پلیسی به صحنه در آمد ،که این بار وقاهت را از حد گذراندند،
ماجرا از این قرار است ، در روز۳/۲/۹۴ با هماهنگی های قبلی ،نشست کارگری سندیکا کارگران شرکت واحد در آپارتمان آقای رسول طالب مقدم راننده ی سندیکایی سامانه ۹ واقع در مجتمع آپارتمانی کارگران سامانه ی ۹ در جنوب شهر ری دایر بود،و در حالی که ایشان در ورودی را باز گذاشته و به کارگران خوش آمدگویی می کند به ناگهان با چهره دو جوان لباس شخصی که از پارگینک به صورت همراه با افراد ،با آسانسور به بالا آمده بودند و بعضا دوستان تصور می کردن ایشان از همکاران جدیدالورد به سندیکا می باشند و میزبان هم به همین تصور به انها لب خند می زند و آنان که در آستانه ی ورود به داخل خانه و به صورت در گوشی خود را به ایشان پلیس امنیت معرفی کرده و میزبان را با لب خند آنچنانی در برابر عمل انجام شده قرار داده و خود را مهمان جا زده وبه اصطلاح اجازه ی ورود گرفته و میزبان هم در حالت بهت زده در برابر اقدام انجام شده ی این مهمانان سر زده و ناخوانده به رسم وآئین فروتنی کارگری آنها را در حالت بیم و امید به داخل راه می دهد و افراد حاضر در خانه هم که هنوز دقیقا متوجه ماجرا نبودن ،به خیال همکار بودن با آنها دست داده و سلام و علیک می کنند،تا این که یکی از دوستان با تجربه تر قدیمی که در آستانه ی در ورودی موضوع را متوجه شده بود با صدای بلند ماموران را معرفی کرده که ناگهان همه ی حاضران و به ویژه چندتن از کودکان ایشان متعجب و خشمگین شدند.
ماموران جوان و تازه نفس و تازه کار که همراه خود یک دستگاه فیلم برداری هم آورده بودند، آنچنان دچاراطاعت های کورکورانه و چشم گوش بسته تحت دستور فرماندهان خود بودند،که فراموش کرده بودند برای ورود به حریم خصوصی خانه ی شهروندان در همه ی دنیا و از جمله در قوانین ایران ماموران به ویژه ماموران پلیس باید مجوز ورود از سوی مقام قضایی را داشته و آن را ارائه دهند .ماموران پلیس امنیت وقتی که با اعتراض و خشم و نفرت کارگران روبه رو شدن ناشیانه دست به توجیه کار خود زده و مدعی شدند برای کمک به حل مشکلات شاید بتوانیم کمک کنیم! که بی درنگ دوستان ، دستگیری های متعدد و به ویژه کتک خوردن و بازداشت توسط پلیس امنیت در روز جهانی کارگر سال ۹۳ را یادآدور شدند و در معنا اعلام نمودند، شما جیب ما را نزن کمک پیشکش! اعتراض و خشم کارگران حاضر در نشست آنها را وادار کرد با دستپاچگی راه فراررا در پیش بگیرند.
حاضران در جمع بندی ازاین رفتاربی شرمانه به این نتیجه طنزآمیز رسیدند که شاید این سرکوب گری ها اجرای شعارهمدلی و هم زبانی دولت و ملت و یا سیاست شفاف سازی است! که ماموران پلیس امنیت این چنین بی پروا قانون شکنی و نقض حقوق شهروندی را اجرا می کنند و در آستانه ی بزرگداشت مقام کارگرو روز جهانی کارگر ،حریم خصوصی خانه کارگران رامی شکنند وبه آن وارد می شوند،اگرچه کارگران شکایت به مراجع و سازمان بین المللی کارو دیگر نهاد های کارگری راحق مسلم خود می دانند اما این نمایش تلخ خنده دار ودر عین حال گریه آوراین ضرب والمثل معروف سرزمین مان را به یاد می آورد که قسم حضرت عباس تان را باور بکنم یا دم خروس را.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
اردیبهشت ۹۴
****
بازهم اخراج یک کارگرمعترض:
تأخیر ۳ ماهه در پرداخت حقوق کارگران معدن چشمه پودنه/ اخراج یک کارگربه دلیل اعتراض
منابع کارگری در کرمان، از تاخیر ۳ ماهه در پرداخت دستمزد کارگران معدن زغال سنگ چشمه پودنه خبر می‌دهند. در همین حال گفته میشود در سال جاری یکی از کارگران این معدن به دلیل اعتراض به تعویق حقوق و دستمزد اخراج شده است.
به گزارش۶اردیبهشت ایلنا بنقل ازکارگران این معدن ، علی رغم گذشت یک ماه از سال جدید هنوز حقوق ماههای بهمن، اسفند، فروردین و حق پاداش پایان کار سال گذشته به آنها پرداخت نشده است.
یکی از کارگران معدن چشمه پودنه با اعلام نارضایتی از شرایط به وجود آمده در معدن گفت: حقوق دی ماه کارگران سه روز پیش پرداخت شده و هنوز از دستمزد باقی ماه‌ها خبری نیست.
این کارگر ادامه داد: در شرایط فعلی اگر اعتراضی هم صورت بگیرد مستقیما به اخراج کارگر منجر میشود.
به گفتهٔ این کارگر از ابتدای امسال ۳ نفر از کارگران معدن چشمه پودنه از کار اخراج شده‌اند. به گفتهٔ وی، دلیل اخراج دو نفر از این کارگران غیبت‌های کاری بوده اما یک نفر دیگر تنها به دلیل اعتراض اخراج شده است.
وی گفت: دلیل اخراج یکی از این کارگران اعتراض به تعویق حقوق و دستمزد بوده است و اساسا هیچ توجیه منطقی برای اخراج این کارگر باسابقه وجود نداشته است.
کارگران میگویند، کارفرما این کارگر را که یکی از متخصص‌ترین نیروها در کار خود بوده، به بهانهٔ فحاشی اخراج کرده است. بهانه‌ای که به گفتهٔ یکی از کارگران صحت ندارد و تنها دلیل اخراج این کارگر اعتراض به تعویق ۴ ماههٔ حقوق بود که منجر به عصبانیت کارفرما و در نهایت اخراج وی شد.
در همین حال این کارگر اخراجی که نخواست نامش فاش شود، ضمن غیرقابل قبول خواندن دلایل اخراجش از سوی کارفرما گفت: کارفرما مرا متهم به فحاشی کرده در حالیکه طبق گواهی سایر کارگران معدن فحاشی در کار نبوده است. تنها دلیل اخراج من این است که با شخص کارفرما در ارتباط با شرایط زندگی‌ام و سختی‌هایی زیادی که بابت تعویق در پرداخت دستمزد با آن مواجه می‌شویم صحبت کردم.
وی ادامه داد: ۷ سال است که در این معدن و در بخش استخراج آن کار می‌کنم، آیا حق من این است که با تهمت فحاشی مرا از معدن بیرون کنند. تمام حرف من با کارفرما این بود که چرا وقتی پول حاصل از فروش زغال به دستش می‌رسد اول دستمزد کارگر را پرداخت نمی‌کند. چرا باید ۴ ماه در پرداخت حق و حقوق ما تاخیر بیفتد و ما شرمندهٔ خانواده‌هایمان شویم.
این کارگر گفت: هزینه‌های زندگی برای ما که تنها با همین حقوق اندک زندگی را می‌گذرانیم کشنده است. وقتی دیدم دخترم به خاطر ۱۲ هزار تومان پول که باید به مدرسه پرداخت می‌کرد و من نتوانستم به او بدهم نتوانسته یک روز به مدرسه برود شرمنده می‌شدم. تمام حرف من با کارفرما این بود که ما تا کی باید این وضعیت را تحمل کنیم. تا کی قرار است کارگر تنها گوش به فرمان شما باشد و هرچه بر سرش آوردید دم نزند.
این کارگر ۳۳ ساله که هم اکنون به صورت یک کارگر روزمزد به کشاورزی مشغول است گفت: چند روزی است که به صورت روزمزد در یک باغ پسته مشغول به کارم تا خرج زندگی خانواده پنج نفره ام را تامین کنم. چاره‌ای جز این کار ندارم. ۷سال در بخش استخراج کار کردم، مثل خیلی از کارگران دیگری که در این بخش کار می‌کنند مشکل ریوی دارم با این وضعیت الان دیگر جایی به من کار نمی‌دهند که بخواهم در معدن دیگری مشغول به کار شوم.
این کارگر ادامه داد: مشکل اصلی ما این است که شأن کارگر در این معدن رعایت نمی‌شود. دستمان هم به جایی بند نیست، نمایندگانمان هم که صدایشان به جایی نمی‌رسد. آنقدر ناامیدیم که حتی نمی‌توانیم پیگیر وضعیتمان از طریق اداره کار باشیم. چون کسی نیست که به وضعیتمان رسیدگی کند. از دی ماه سال گذشته تا امروز ۱۲ – ۱۳ نفر از این معدن اخراج شدند هیچکس هم به این وضعیت رسیدگی نکرد. اگر می خواهند کاری کنند، حداقل جلوی ادامه پیدا کردن اخراجها را بگیرند.
وی ادامه داد: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای کار همه کارگران ۲۹ روزه است. از همهٔ معادن اطراف تولیدمان بیشتر است اما با این وجود حتی حقوقمان را به موقع در یافت نمی‌کنیم. به محض اینکه اعتراضی هم صورت بگیرد اخراج می‌شویم.
دلیل تکراری اخراج
عدم وجود نهاد کارگری و تاخیرهای ۳ تا ۴ ماهه در پرداخت دستمزد، شرایط کار را برای کارگران چشمه پودنه سخت کرده است. ۱۴ دی ماه سال گذشته بود که ۲۹۰ کارگر معدن چشمه پودنه در اعتراض به تعویق ۴ ماهه در پرداخت حقوق و دستمزد به مدت یک هفته دست از کار کشیدند. در پی این اعتراض ، ۲ نفر از کارگران با شکایت کارفرما بازداشت و سپس از کار اخراج شدند. پس از آن به دنبال وعده‌های داده شده مبنی بر پرداخت معوقات، کارگران به کار بازگشتند اما پس از آن در پی اتمام قراردادهای موقت، ۷ نفر دیگر از کارگران شرکت کننده در اعتراضات بیکار شدند.
دلیل اصلی عدم تمدید قرارداد این ۷ کارگر، از سوی کارفرما سردستگی آنها در اعتراضات کارگران معدن چشمه پودنه عنوان شده بود.
در آن زمان هم در حالیکه کارگران دلیل اخراج خود را شرکت در اعتراضات می‌دانستند کارفرما مدعی شده بود، دلیل اخراج کارگران به دلیل اعتراض نبوده است. آنزمان مدیریت معدن چشمه پودنه دلیل اصلی اخراج این دو کارگر را اهانت کارگران به وی در جریان اعتصابات عنوان کرده بود. نکته‌ای که به نظر می‌رسد در جدید‌ترین مورد اخراج هم مورد ادعای کارفرماست.
لازم به یاد آوری است، عدم وجود نهاد کارگری و همچنین در نظر گرفتن شرایط سخت کار از دیگر دلایل اعتراض کارگران معدن چشمه پودنه در چند ماههٔ گذشته بوده است.
معدن چشمه پودنه در ۴۵ کیلومتری شهر کوهبنان در شمال استان کرمان قرار دارد و گفته میشود در حال حاضر بیش از ۲۵۰ کارگر در این معدن مشغول کارند.
بازداشت رضا امجدی از اعضای کمیته هماهنگی در سنندج
بنا به گزارش رسیده روز شنبه ۵ اردیبهشت رضا امجدی فعال کارگری و از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری در محله حسن آباد سنندج توسط نیروهای لباس شخصی بازداشت و به مکان نامعلومی انتقال یافت.
بازداشت این فعال کارگری در حالی صورت می گیرد که در آستانه روز جهانی کارگر تعدادی از فعالین کارگری و اعضای کمیته هماهنگی همانند یوسف آب خرابات، واحد سیده، ریبوار عبداللهی، کورش بخشنده، حامد محمودنژاد، نظام صادقی، حسن رسول نژاد، جمال میناشیری، هادی تنومند، قاسم مصطفی پور، ابراهیم مصطفی پور، فرزاد مرادی نیا و همچنین فعالین کارگری آرام و فواد زندی یا در زندان هستند و یا در زیر حکم سنگین قرار دارند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم نمودن بازداشت رضا امجدی از اعضای کمیته ی هماهنگی، بازداشت و زندانی نمودن کارگران و فعالین کارگری را محکوم و خواهان آزادی فوری و بی قید شرط فعالین کارگری و کارگران زندانی و زندانیان سیاسی می باشد.
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
6 اردیبهشت ۱۳۹۴
باز هم رسول بداقی معلم مبارز را تحت فشار قرار دادند
به گزارش۶اردیبهشت کمیته حمایت ازشاهرخ زمانی،رسول بداقی معلم مبارز زندانی را طی هفته اخیر دو بار به دادگاه ( شعبه ۶ بازپررسی) بردند که بار دوم امروز ۶/۲/۱۳۹۴ بود که ساعت ۷ صبح بردند و اکنون که ساعت ۸ شب است هنوز بر نگردادند.
بنا بهمین گزارش،در آخرین خبر از رسول بداقی اعلام شده است :
“انتقال رسول بداقی معلم زندانی به مکانی نا معلوم، رسول بداقی معلم زندانی که کمتر از سه ماه دیگر به ازادی او نمانده است صبح ۹۴/۲/۶،به بهانه انتقال به دادسرای اوین به مکان نا معلومی منتقل شد،یک منبع اگاه اعلام کرده است که هفته گذشته این معلم زندانی به شعبه ۶دادسرای اوین منتقل شده بوده و انجا به ایشون اعلام کرده بودن که اطلاعات و دادستانی از او شکایتی مطرح کرده است و در صورت مصاحبه و اعلام کناره گیری از فعالیتهای صنفی معلمان این پرونده مختومه خواهد شد،رسول بداقی بیش ازشش سال است در زندان و تبعید بوده و در دوران زندان حتی پس از مرگ مادرش اجازه مرخصی نداشته است”
اعتصاب متحدانه بیش از ۱۰۰۰ کارگر نورد لوله صفا نه روز است ادامه دارد
اتحادیه آزاد کارگران ایران: کارگران نورد لوله صفا که از روز شنبه ۲۹ فروردین ماه دست به اعتصاب زده اند همچنان در اعتصاب بسر می برند
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، مدیریت کارخانه دیروز با هدف شکستن اعتصاب کارگران تلاش کرد بطور جداگانه ای کارگران سالنهای مختلف به ویژه سالن erw و تراشکاری را وادار به کار کند تا از این طریق کارگران سایر سالنها نیز وادار به شکستن اعتصاب شوند اما کارگران این سالنها با قاطعیت اعلام کردند تا پرداخت معوقات شان دست به کار نخواهند زد.
بنا بر این گزارش، کارگران نورد لوله صفا در حال حاضر بخشی از عیدی و پاداش و چهار ماه دستمزد خود را طلب کارند. همچنین کارفرما ۱۶ ماه از بیمه های کارگران را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نکرده است. مدیریت کارخانه در چهارمین روز این اعتصاب ۷۰ درصد از عیدی و پاداش کارگران را با هدف شکستن اعتصاب به حساب آنان واریز کرد اما کارگران حاضر به خاتمه اعتصاب نشدند و امروز در نهمین روز اعتصاب خود اعلام کردند تا پرداخت دستمزد معوقه شان همچنان به اعتصاب ادامه خواهند داد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – ششم اردیبهشت ماه ۱۳۹۴
تجمع کارگران پتروشیمی و پالایشگاه فازهای ۱ تا ۱۰ عسلویه در اعتراض به پایین بودن میزان افزایش مطالبات مزدی
روز گذشته جمعی از کارگران قرارداد مستقیم متجمع‌های پتروشیمی و پالایشگاهی فازهای ۱ تا ۱۰ منطقه ویژه عسلویه در اعتراض به پایین بودن میزان افزایش مطالبات مزدی خود مقابل دفتر مرکزی منطقه ویژه عسلویه تجمع کردند.
به گزارش ۶ اردیبهشت ایلنا از منطقه ویژه عسلویه ،در این اجتماع اعتراضی نزدیک به صد نفر از کارگرانی که وضعیت استخدامی آنها در سالهای اخیر از پیمانکاری به قرارداد مستقیم تغییر کرده است شرکت داشتند.
به نقل از کارگرانی که همزمان با ساعت ناهار و استراحت بعد از ظهر خود در این اجتماع اعتراضی حضور داشتند گفته میشود که عقب نگهداشته شدن مطالبات مزدی دلیل برپایی این تجمع اعتراضی بوده و مسئولان منطقه ویژه عسلویه بعد از این اجتماع به آنها وعده داده‌اند که مطالبات آنها را پیگیری خواهند کرد.
فعالان کارگری منطقه عسلویه در توضیح وضعیت این کارگران میگویند در واپسین سالهای دولت گذشته که پروژه‌های مستقر در فازهای یاد شده به مرحله بهره برداری نزدیک می‌شد حدود ۷۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری این پروژه‌ها براساس معیارهایی مانند سابقه و تخصص از طریق امضا قراردادهای کار معین بصورت مستقیم در استخدام شرکتهای زیر مجموعه وزارت نفت درآمدند.
برپایه این اطلاعات از زمان تبدیل وضعیت استخدامی این کارگران نه تنها افزایش مزدی آنها در حد همان افزایش‌های سالیانه بوده بلکه عیدی سالانه این کارگران نیز براساس عیدی کارمندان پرداخت شده است.
معترضان میگویند در سه سال گذشته وضعیت افزایش مزدی آنها به نسبت همکارانشان در شرکتهای پیمانکاری معتبر ناچیز بوده است.
گزارش نشریه پیام سندیکا از کارخانه لبنیات دامداران
کارخانه تولیدی لبنیات دامداران که در هفت جوب شهریار قرار دارد ۳۰۰۰ کارگر را مشغول بکار کرده است. در این کارخانه ساعت کاری هرشیفت ۱۲ ساعتی است. کارگران فنی و مکانیک ۸۲ نفر می باشند که در قسمت های مختلف کارخانه و در سالن ها پخش هستند. این کارگران در مواقعی که دستگاهی خراب می شود باید بمانند و با کمک کارگران شیفت بعدی به تعمیر و راه ندازی دستگاه مربوطه کمک کنند. در این کارخانه از سختی کار خبری نیست و فقط باراندازها که مسوول سکو هستند از سختی کار بهره می گیرند. بخش آزمایشگاه دربست دراختیار زنان هست که به این ها هم سختی کار تعلق نمی گیرد. هرچند که فضای آزمایشگاه مسموم هست ولی کارفرما از دادن سختی کار به این کارگران طفره می رود. تا سال گذشته هر ماهه به هر کارگری یک بسته غذایی از تولیدات کارخانه داده می شد که از امسال قطع شده است.
از امسال ۵ درصد از حجم تولیدات کم شده است که مشتریان هنوز خبر ندارند. تولید کارخانه از سال گذشته زیاد شده و همچنان رو به افزایش است . طبق برآورد حسابداری سود سالیانه این کارخانه بطور چشمگیری زیاد شده و به همین دلیل هم هست که صاحب کارخانه پسر ۳۰ ساله خود را در کارخانه به عنوان مدیر گذاشته و خود در کانادا مشغول ساختمان سازی است.
در ماههای مانند نوروز،ماه رمضان،محرم و عید های مذهبی که همه کارخانه ها سبد کالا شامل ۲۰ کیلو برنج و روغن و چندبسته ماکارونی به کارگران خود می دهند در شرکت ما خبری نیست. در کارخانه ما طبقه بندی مشاغل و شورا وجود ندارد. به دلیل ساعت کار ۱۲ ساعتی دریافتی کارگران متاهل یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است و متاسفانه کارگران راضی هستند و نمی دانند که با این حقوق بسیاری از حقوقشان ضایع می شود. ۱۲ ساعت کار هیچوقت در بیمه ما منظور نمی شود که زودتر بازنشسته بشویم. در کارخانه لبنیات دامداران قرارداد ها از یک ماه تا ششماه است و فقط کارکنان اداری و قدیمی ها قرارداد یکساله دارند. قرارداد با کارگران سکوها که بارانداز هستند دوماهه است چون به دلیل فشار کاری کارگران خیلی زود بیمار و از کارافتاده می شوند که کارفرما با این ترفند قرارداد دوماهه از تمدید قراردادشان موافقت نمی کند. اکثر اعتراضات هم از بخش کارگران سکو می شود.
تجمع آتش نشانان قراردادی و شرکتی مشهد در اعتراض به عملکرد بخش خصوصی،گسترش پیمانکاری و نحوه گزینش و آزمون استخدامی مقابل ساختمان شورای اسلامی شهر
برخی از کارکنان آتش نشانی مشهد در اعتراض به نحوه گزینش و آزمون استخدامی آتش نشانی و برخورد مدیران بخش خصوصی ، در مقابل ساختمان شورای اسلامی شهر تجمع کردند.
به گزارش ۶اردیبهشت خراسان، روز گذشته ۳۰نفر از نیروهای قراردادی، شرکتی و بخش خصوصی آتش نشانی به نمایندگی از نیروهای بخش خصوصی ، با اعتراض به موضوع استخدام خود مدعی شدند که نظارت دقیقی از سوی مدیران آتش نشانی و شهرداری مشهد بر عملکرد مدیران بخش خصوصی این سازمان وجود ندارد و نحوه برخورد و در مواردی هم اخراج نیروها توسط مدیران بخش خصوصی باید بررسی شود.
یکی از این معترضین با بیان این که در سال ۹۰ تعداد ۳۰۰نفر جذب سازمان آتش نشانی مشهد شدند، گفت: به تازگی اعلام شده نیروهای آتش نشانی که بعد از سال ۹۰ به عنوان نیروی قراردادی و بخش خصوصی وارد سازمان شده اند،نمی توانند در آزمون استخدامی این سازمان که قرار است در خرداد ماه برگزار شود، شرکت کنند. این درحالی است که سوابق نیروهایی که قبل از سال ۹۰ وارد آتش نشانی شده اند برای شرکت در آزمون مدنظر قرار گرفته است.
یکی دیگر از معترضان با بیان این که در حال حاضر ۴ ایستگاه آتش نشانی مشهد در اختیار بخش خصوصی است، گفت: قرار است ۶ ایستگاه دیگر نیز به بخش خصوصی واگذار شود که این اقدام ممکن است باعث تشدید و افزایش مشکلات کارکنان شود.
در این باره رئیس کمیسیون خدمات شهری، بهداشت، سلامت و محیط زیست شورای شهر مشهد در با تایید اعتراض های موجود گفت: مشکلات پیمانکاری که عهده دار ۴ ایستگاه آتش نشانی شده بسیار زیاد است و این پیمانکار در نحوه تعامل با نیروهای خود رفتار مناسبی نداشته است. غلامحسین صاحبی افزود: در شرایط فعلی مخالف واگذاری ۶ ایستگاه جدید به پیمانکار مذکور هستم و قبل از هر اقدامی باید عملکرد و صلاحیت اجرایی ۴ ساله این شرکت بررسی شود. وی درباره آزمون استخدامی و شرایط عنوان شده در آن نیز گفت: برای بررسی این مورد نیز نشستی با شهردار خواهیم داشت.
لغو موقتی سفرکارگران نیروگاه تبریزبه تهران وتجمعشان مقابل وزارت نیرو بدنبال وعده شورای تامین استان!
تجمع کارگران نیروگاه تبریز مقابل وزارت نیرو در پی قول مساعد شورای تامین امنیت استان آذربایجان شرقی لغو شد. این کارگران نگران تهدید امنیت شغلی و کاهش حقوق و مزایای خود در پی خصوصی سازی این مجتمع صنعتی هستند.
به گزارش ۶اردیبهشت ایلنا، کمیسیون کارگری شورای تامین امنیت استان آذربایجان شرقی روز گذشته (شنبه ۵ اردیبهشت) به پیگیری مطالبات کارگران نیروگاه تبریز قول مساعد داد.
کارگران میگویند علی رغم آنکه ۵ دستگاه اتوبوس را آماده کرده بودند تا برای تجمع اعتراضی مقابل وزارت نیرو به تهران سفر کنند، برنامه سفرشان را در پی قول مساعد شورای تامین به طور موقت لغو کرده‌اند.
این در حالی است که کارگران نیروگاه تبریز در هفته گذشته (یکشنبه ۳۰ فروردین) مقابل ساختمان برق منطقه‌ای این شهر تجمع کرده بودند. در روز یاد شده قرار بود که قرارداد واگذاری بیش از ۶۰ درصد از سهام نیروگاه تبریز در ساختمان برق منطقه‌ای امضاء شود.
نماینده وزیر نیرو در پی تجمع یاد شده دستور داد که خصوصی سازی این مجتمع صنعتی به مدت دو هفته به تعویق بیافتد و در قرارداد واگذاری شرایطی دیده شود که امنیت شغلی و حقوق و مزایای کارگران حفظ شود.
گفتنی است حدود ۴۳۰ کارگر در نیروگاه حرارتی تبریز مشغول به کارند. این نیروگاه حرارتی – گازی زیر نظر شرکت توانیر [شرکت زیر مجموعه وزارت نیرو] اداره میشود.
اخراج تدریجی حدود ۱۶۰ کارگر فولاد تاکستان/کارخانه تعطیل است
۱۶۰ کارگر کارخانه تولید میلگرد «فولاد تاکستان» طی شش ماه گذشته اخراج شده‌اند.
به گزارش ۶ اردیبهشت ایلنا،این واحد تولید کننده میلگرد پیش از این حدود ۱۷۰ کارگر قراردادی داشته است که کارفرما از پاییز سال گذشته به مرور تا پایان سال تعداد ۱۶۰ کارگر را به دلیل عدم نیاز به مرور اخراج کرد اما اوج اخراج کارگران در سه ماهه زمستان ۹۳ انجام شد که حدود ۱۰۰ نفر اخراج شدند.
بنا بر این گزارش، کارفرما بعد از اخراج کارگران کارخانه را تعطیل اعلام کرد. در حال حاضر به جز چند نگهبان و کارمند اداری کارگر دیگری در کارخانه حاضر نمی‌شود.
به گفته این منابع خبری؛ کارگران بعد از اخراج برای بازگشت به کار و دریافت مطالبات معوقه به صورت مجزا به اداره کار تاکستان شکایت کرده‌اند و برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شده‌اند.
کارگران اخراجی فولاد تاکستان درباره مطالبات معوقه خود میگویند؛ با وجود آنکه قانون طرح طبقه بندی مشاغل در این کارخانه انجام شده اما حقوق کارگران هیچ تغییری نکرده و کارفرما بابت لحاظ نکردن مابه التفاوت این طرح به کارگران بدهکار است. علاوه بر آن کارگران خواستار حق اضافه کاری‌های خود در پنجشنبه کاری‌ها هستند.
طبق گفته کارگران فولاد تاکستان، این کارخانه «به دلیل داشتن سهمیه شمش دولتی» از منابع مالی و تولید خوبی برخوردار است و کارفرما صرفا به دلیل آنکه به دلیل وضعیت نامناسب بازار نسبت به قبل از سود کمتری بهره می‌برد، تصمیم به تعطیلی کارخانه گرفته است.
اداره کار: تعطیلی کارخانه بدلیل نوسازی است
رئیس اداره کار شهرستان تاکستان قزوین ضمن تایید تعطیلی کارخانه فولاد تاکستان، تعداد کارگران اخراج شده این کارخانه را ۱۰۰ نفر ذکر کرد و گفت:تعدادی از کارگران برای انجام نوسازی در کارخانه حاضر هستند.
سید مجید موسوی با بیان اینکه کارگران اخراجی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار شکایت کرده اند در ادامه درباره دلایل تعطیلی فولاد تاکستان گفت: این واحد به دلیل مستهلک بودن نیاز به تعمیر داشت به همین دلیل کارفرما با تعدیل کارگران مشغول انجام تعمیرات و نوسازی بخشهایی از کارخانه است.
به گفته وی، کارفرما وعده بازگشت به کار کارگران اخراجی را بعد از انجام کار تعمیرات و نوسازی کارخانه داده است.
دوکارگر فروشگاه رفاه گرگان با سه سال سابقه اخراج شدند
دو کارگر شعبه بازار نعلبندان فروشگاه رفاه شهر گرگان پس از سه سال کار در حالی که یک ماه حقوق معوقه طلبکار هستند به دلیل عدم نیاز بیکار شدند.
به گزارش۶اردیبهشت ایلنا،در نخستین روزهای کاری در سال ۹۴ به دو نفر از کارگران شاغل در فروشگاه زنجیره‌ای رفاه شعبه بازار نعلبندان گرگان اعلام شده است که به دلیل اتمام اعتبار قرارداد کارشان دیگر برای آنها در این واحد شغلی وجود ندارد.
به گفته این منابع کارگری، اخراج این دو کارگر درحالی صورت گرفته است که هم اکنون ۲۱ کارگر دیگری که در این فروشگاه مشغول به کار به دلیل تغییرات مدیریتی از امنیت شغلی برخوردار نیستند.
گفته میشود در واپسین روزهای سال گذشته با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، کارفرما این واحد فروشگاهی واقع در بازار نعلبندان گرگان تغییر کرده است.
به ادعای این منابع خبری، در طول سه سالی که از آغاز فعالیت این شعبه فروشگاه رفاه در شهر گرگان می‌گذرد، مدیریت فروشگاه بارها تغییر کرده است و در هر نوبت تعدادی از کارگران بیکار شده‌اند.
برپایه این اطلاعات کارگران تازه اخراجی فروشگاه رفاه بازار نعلبندان شهر گرگان بیش از ۳ سال سابقه کاری داشتند و در حال حاضر برای پیگیری مطالبات خود شکایتی را در ادارات کارگرگان مطرح کرده‌اند.
معرفی ۴۸ کارگر اخراجی معدن زمستان یورت به بیمه بیکاری/ وضعیت ۳۲ کارگر دیگر نامشخص است
از مجموع ۸۰ کارگر اخراجی معدن زغال سنگ زمستان یورت شمال غرب ۴۸ نفر به بیمه بیکاری معرفی شدند و هنوز وضعیت ۳۲ کارگر دیگر مشخص نیست.
به گزارش۶اردیبهشت ایلنا،۴۸ نفر از ۸۰ کارگر اخراجی این معدن برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شدند.
منابع خبری یا یادآوری اینکه معدن زمستان یورت شمال غرب اواخر فروردین ماه سال جاری این کارگران را اخراج کرده بود افزودند: در پی این اخراج هم اکنون بخشهایی از این واحد معدنی خالی از نیروی کار شده است.
براساس اخباری که شنیده می‌شوددر پی اقدامات اعتراضی که بعد از این اخراجها توسط باقیمانده کارگران معدن صورت گرفته ممکن است حدود ۳۲ نفر از کارگران اخراج شده توسط کارفرما به کار سابق خود بازگردند.
براساس اطلاعاتی که توسط کارگران گزارش شده است؛ حقوق آذر ماه سال گذشته ۶۰۰ کارگر این واحد معدنی تقریبا سه روز پیش به حساب آنها ریخته شده است و با این کار حجم معوقات مزدی آنها اکنون به ۴ ونیم ماه دستمزد و مطالباتی دیگری همچون مزایای اضافه کاری کاهش یافته است.
طبق اظهارات کارگران زمستان یورت، مشکل دیگر آنها بدهی کارفرما به سازمان تامین اجتماعی است که باعث شده تا در حال حاضر تمدید دفترچه بیمه آنها با مشکل روبرو شود.
تجمع زنان روستای جهان آباد نوق دراعتراض به وضعیت آب آشامیدنی مقابل فرمانداری رفسنجان
جمعی از اهالی روستای جهان آباد نوق در اعتراض به وضعیت آب آشامیدنی این روستا در محل فرمانداری رفسنجان تجمع کردند.
به گزارش ۶اردیبهشت خانه خشتی، جمعی از اهالی روستای جهان آباد نوق در اعتراض به وضعیت آب آشامیدنی این روستا در محل فرمانداری تجمع کردند.
در این تجمع که با حضور جمعی از بانوان روستا برگزار شده بود، تجمع کنندگان خواستار رسیدگی به وضعیت آب روستا شدند و تأکید داشتند که با وجود پیگیری های متعدد هنوز کاری در این راستا صورت نگرفته است.
۴ تجمع اعتراضی مقابل مجلس:
*تجمع دانشجویان دانشگاه علوم اقتصادی
امروز یکشنبه (۶ اردیبهشت ۹۴) دانشجویان دانشگاه علوم اقتصادی در ادامه اعتراض خود به ادغام با دانشگاه خوارزمی و عدم پاسخگویی مسئولان دانشگاه ها و همچنین مسئولان وزارت علوم، در مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته یکی از تجمع کنندگان،قرار است نمایندگان دانشجویان در جلسه روز سه شنبه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شرکت و موضوع را از طریق مجلس پیگیری کنند.
* تجمع اعضای شرکت تعاونی مسکن قضات و کارکنان محاکم عمومی
لازم به ذکر است،اعضای شرکت تعاونی مسکن قضات و کارکنان محاکم عمومی در اعتراض به عدم دریافت زمین‌های خود و یا مابه ازای ریالی زمین‌های خود در مقابل مجلس تجمع کردند.
به گفته یکی از تجمع کنندگان تعداد مال باختگان به بیش از ۲۴۰۰ نفر می‌رسد که بیش از ۱۰ سال است بلاتکلیف هستند.
*تجمع دانشجویان پزشکی دانشگاه آزاد و واحد بین‌الملل
همچنین جمعی از دانشجویان پزشکی دانشگاه آزاد و واحد بین‌الملل صبح امروز در اعتراض به نبود شرایط آموزشی در مقابل درب مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
نماینده این تجمع کنندگان، گفت: ما خواستار ایجاد شرایط آموزشی به‌ویژه ارائه بیمارستان‌های آموزشی که مورد تإیید وزارت بهداشت است هستیم، تا بتوانیم در این مراکز دوره آموزشی خود را دنبال کنیم.
*تجمع تولیدکنندگان صنعت کیف و کفش کشور
گفتنی است جمعی از تولیدکنندگان صنعت کیف و کفش کشور نیز ظهر امروز در مقابل مجلس در اعتراض به نبود نظارت بر نحوه و چگونگی تولید این محصولات تجمع کردند.
نماینده تجمع‌کنندگان گفت: وزارتخانه‌های مربوطه باید در جهت حمایت از تولیدکنندگان داخلی تلاش و برنامه‌ریزی کنند.
منبع:خبرگزاری مجلس-۶اردیبهشت
کارگران معلول با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد مشغول به کارند!
– در حالی که هیچگونه بانک اطلاعاتی از کارگران معلول وجود ندارد زنان و مردان معلول در کارگاههای کارگری با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامین اجتماعی مشغول به کارند که حتی کفاف زندگی افراد عادی را نمی‌دهد.
– حق بیمه کارفرمایی معلولان که باید از سوی دولت پرداخت شود نه‌تنها برای تمام معلولان پرداخت نمی‌شود بلکه این حق بیمه دیرهنگام و زمانی پرداخت میشود که کارفرمایان کار را از معلولان سلب کرده اند.
– قانون بازنشستگی زودتر از موعد مقرر کارگران معلول که در مجلس به تصویب رسیده به هیچ عنوان مورد توجه سازمان تامین اجتماعی قرار ندارد و معلولانی که براساس قانون باید ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال کار کنند.
– با توجه به اینکه میانگین اشتغال برای جمعیت معلولان نزدیک به ۷ سال است،قانون بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کار برای معلولان در صورتی امکان‌پذیر است که شرط سنی بالای ۵۰ سال حذف شود و بر همین اساس معلولان خواستار حذف شرط سنی و اجرایی شدن این قانون برای معلولان هستند.
– نباید با وام‌های بهره بالا از اشتغال معلولان حمایت شود بلکه وام‌هایی با بهره اندک برای کارفرمایان وجود داشته باشد تا آنها تمایل داشته باشند نسبت به اشتغال معلولان اقدام کنند.
وام کارفرمایی معلولان ۱۵ میلیون تومان است و حتی در بسیاری از موارد کمتر از این مبلغ بوده در حالی که حداقل هزینه برای ایجاد یک شغل ماندگار ۴۰ میلیون تومان است.
– ایجاد بانک اطلاعاتی کارگران معلول ، معافیت معلولان از پرداخت بیمه سهم کارفرما و پرداخت برابر همانند سایر افراد جامعه از جمله درخواست‌هایی است که معلولان خواهان اجرایی شدن آن هستند.
منبع:گوشه هایی ازیک گزارش مهربتاریخ۶اردیبهشت
حداقل مقرری بیمه بیکاری امسال ۷۱۲هزار تومان شد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از افزایش مقرری بیمه بیکاری به ۷۱۲هزار تومان در سال جاری خبر داد و گفت: ۱۷۰هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند.
به گزارش۶اردیبهشت تسنیم،احمد لطفی‌نژاد درباره میزان مقرری بیمه بیکاری گفت: بیمه بیکاری مطابق با حداقل دستمزد است.
وی ادامه داد: بر اساس قانون کارگرانی که مشمول بیمه بیکاری می‌شوند پرداخت بیشترین سهم بیمه بیکاری ۸۵ درصد حقوق افراد است که ۵۵درصد به‌عنوان حداقل مزدی که در سه ماه قبل از بیکاری دریافت کرده‌اند و ۱۰درصد حق همسر و ۱۰ درصد برای دو فرزند است. ۸۵ درصد سهم بیمه بیکاری نباید از حداقل مزد کمتر باشد، یعنی مقرری بیمه بیکاری ۷۱۲هزار و ۴۱۳ تومان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در پاسخ به اینکه مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان تهران چه‌تعداد هستند، گفت: ۴۱هزار و ۲۸۰ نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری داریم که حدود یک‌چهارم کل کشور است. ۱۷۰هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند. کمترین مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری شش ماه و بیشترین پرداخت ۵۰ ماه است.
جان باختن ۸۰ کارگر بر اثر حوادث کار طی سال ۹۳ در استان مازندران
مدیر کل پزشکی قانونی استان مازندران گفت :در سال ۹۳ تعداد هشتاد نفر بر اثر حوادث ناشی از کار در استان جان خود را از دست دادند(همگی مرد)،که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل یک درصد افزایش داشت.
به گزارش۵اردیبهشت روابط عمومی پزشکی قانونی مازندران ،دکتر علی عباسی تصریح کرد :بر اساس آمارهای مراکز پزشکی قانونی استان در سال گذشته به ترتیب شهرستان ساری با ۱۷ و نوشهر با ۱۰ فوتی بیشترین و شهرهای بهشهر ،سوادکوه ،رامسر هر کدام با یک مورد فوتی کمترین موارد مرگ ناشی از حوادث کار را داشتند. وی افزود: بر اساس این گزارش در سال های متوالی عمده دلایل مرگ افراد در حوادث کار مربوط به سقوط از بلندی و پس از آن برق گرفتگی است به نحوی که در سال گذشته ۴۰ مورد مرگ های ناشی از حوادث کار به دلیل سقوط از بلندی و ۱۸ مورد نیز برق گرفتگی می باشد.
عباسی با بیان اینکه خرداد و مرداد ماه هر کدام با ۱۳ و بهمن ماه با ۸ مورد بیشترین ماهی بود که در آن حادثه رخ داد، افزود : سن ۲۱الی ۴۰ سال با ۴۵ فوتی دارای بیشترین فوتی و کمترین آن مربوط به ماه های فروردین و شهریور هر کدام با دو (۲) فوتی میباشند.
مدیر کل پزشکی قانونی استان با بیان اینکه از این تعداد ذکر شده ۶۴ نفر متاهل و ما بقی مجرد هستند ، افزود : تعداد شش (۶) نفر از فوت شدگان ناشی از حوادث کار دارای ملیت غیر ایرانی (افغان) هستند
این مقام اجرایی استان با اشاره به اینکه بیشترین حوادث ناشی از کار در بخش ساختمان میباشد گفت:ارزش نهادن به جان انسانها ، داشتن برنامه ایمنی در کار ، رعایت استاندارد ها و قوانین مربوطه ، آموزش و ایجاد نظام اطلاع رسانی و عبرت از حوادثی که اتفاق افتاده را از مهمترین راهکارها در راستای کاهش حوادث ناشی از کار دانست.
مرگ دو کارگر عسلویه بر اثر مسمومیت گاز ترش
روز گذشته تعدادی از کارگران شاغل در پروژه‌های فازهای ۱۷ و ۱۸ این منطقه دچار مسمومیت گازی شدند و دو کارگر جان شان را از دست دادند.
به گزارش ۶اردیبهشت ایلنا، در این حادثه دست کم دو نفر از کارگران که از اهالی اندیمشک و شهرکرد بوده‌اند بر اثر مسمومیت تنفسی گاز سولفید هیدروژن (H۲S) کشته شده‌اند.
این گزارش‌ها همچنین از احتمال مسمومیت دو کارگر دیگر فازهای ۱۷ و ۱۸ منطقه عسلویه در این حادثه خبر می‌دهند.
گاز سولفید هیدروژن که از آن به نام گاز ترش نیز یاد میشود گازی بی‌رنگ، سمی و آتش‌زا، با بویی شبیه به بوی تخم مرغ فاسد است، این گاز در جریان بهره برداری از ذخایر نفت و گاز متصاعد میشود، میزان ۱۰ میلیونیوم این گاز در فضای محیط برای مسمومیت افرادی که این هوا را تنفس می‌کنند کافی است و افزایش این آلودگی تا میزان ۵۰ میلیونیم به مرگ قطعی فرد منجر میشود.
فعالان کارگری منطقه عسلویه میگویند از نظر اصول ایمنی کار و حفاظت فنی باید تمامی کارگرانی که محیط کار آنها در معرض انتشار گاز سولفید هیدروژن قراردارد در زمان کار به ماسک‌های تنفسی مخصوصی که تا مدت ۱۵ دقیقه ذخیره تنفسی دارند مجهز شوند تا در مواقع ضروری بتوانند از آن استفاد کنند.
برپایه این اطلاعات برای جلوگیری از انتشار این گاز باید در تاسیسات نفت و گاز همواره حسگرهای هوشمندی برای سنجش میزان این گاز نصب شده باشند تا با به صدا درآمدن آنها کارگران هرچه سریع‌‌تر ماسک‌های فرار را نصب و بصورت مورب در خلاف مسیر باد از محوطه آلوده خارج شوند اما از آنجا که بهای این ماسک‌ها بسیار گران است ممکن است همه پیمانکاران مجری پروژه‌های پیش راه‌اندازی نتوانند به تعداد کارگران از این ماسک‌ها تهیه کنند.
فعالان کارگری منطقه عسلویه میگویند از آنجا که بیشتر پروژه‌های فازهای ۱۷ و ۱۸ این منطقه در سال قبل در مراحل نهایی احداث قرارداشته‌اند ممکن است این حادثه برای کارگرانی اتفاق افتاده باشد که هم اکنون از طریق شرکتهای پیمانکاری در عملیات پیش راه‌اندازی این پروژه‌ها مشارکت دارند.
برپایه این اطلاعات با توجه به اینکه تاسیسات پتروشیمی و پالایشگاهی همواره در معرض خطر اشتعال، انفجار و مسمومیت‌های گازی قرار دارند هموراه ایمنی این تاسیسات قبل از بهره برداری کامل در دو مرحله آزمایش و پیش بهر ه‌برداری باید مورد ارزیابی کار‌شناسان ایمنی و حفاظت فنی قرار بگیرد.
برپایه این اطلاعات وقتی که عملیات احداث یا تعمیرات اساسی این تاسیسات توسط پیمانکار مربوطه خاتمه می‌یابد در مرحله آزمایش از طریق تزریق گازهای بی‌خطر نیتروژن یا بخار آب میزان ایمنی و نفوذ ناپذیری این تاسیسات مورد ارزیابی قرار میگیرد و چنانچه در این مرحله مشکل خاصی توسط کار‌شناسان ایمنی گزارش نشود آنگاه باید بار دیگر نفوذ پذیری این تاسیسات در
محله پیش بهره برداری مورد ارزیابی کار‌شناسان ایمنی قرار بگیرد.
تفاوت مرحله پیش راه‌ندازی با مرحله آزمایش در این است که در این مرحله قسمت به قست تاسیسات مورد نظر با تزریق موقت میعانات گازی و نفتی مورد بهره برداری آزمایشی قرار می‌گیرند.
کشته و زخمی شدن شدید ۲ کارگر شهرداری تبریز در حین نظافت اتوبان
ایلنا طی گزارشی بتاریخ ۶ اردیبهشت بنقل از شهردار تبریز از کشته و زخمی شدن شدید ۲ کارگر شهرداری تبریز در اتوبان، خبر داد.
براساس این گزارش،یکی ازاین کارگران شهرداری تبریز هفته پیش فوت کرد و روز گذشته، کارگردیگر شهرداری تبریز با تصادف شدید در اتوبان پاسداران راهی بیمارستان شد که به گفته مسئولان بیمارستان، این کارگر نیز وضعیت وخیمی دارد.
توضیح و تصحیح درمورد بیانیه تشکیلات سراسری سندیکاها ی سوئد،سندیکای کارگری ترانسپورت و سندیکای کارگران کومنال*:
توضیح وتصحیح زیرازطرف مسئول پروژه همکاریهای سندیکاها ی سوئد دریافت شده است:
توضیح:این بیانیه از جانب تشکیلات سراسری سندیکاها ی سوید،سندیکای کارگری ترانسپورت و سندیکای کارگران کومنال به مناسبت اول ماه مه داده شده است.
تصحیح: در دو جا ذکر حمایت سندیکای کارگران کو منال از جا افتاده است:
اول در پشتیبانی از خواستهای مطرح شده در بیانیه
دوم در پاراگرف سوم اسم سندیکای کومنال در متن آورده نشده است.
*بیانیه مندرج در اخبار و گزارشات کارگری ۵ اردیبهشت ۱۳۹۴
ششم اردیبهشت ماه ۱۳۹۴
akhbarkargari2468@gmail.com
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید