انتخاب خبر: امان الله قرایی مقدم، آسیب شناس اجتماعی با تاکید بر اینکه مرخصی زایمان باید با اطلاع رسانی به همان ۶ ماه برگردد، گفت: ۹ ماه مرخصی زایمان نمی تواند در افزایش باروری زنان جامعه مؤثر باشد و تنها موجب زیان سازمان های بزرگ خصوصی و دولتی می شود.
به گزارش انتخاب خبر؛ محمدحسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تأمیناجتماعی گفت: تحقیق و پژوهشی که درباره اخراج زنان پس از بازگشت از مرخصی زایمان در مدت ۱۸ ماه انجام شد نشان میدهد که از میان ۱۴۵هزار زنی که از مرخصی ۶ماهه زایمان استفاده کردهاند پس از بازگشت به کار ۴۷هزار نفر آنان از سوی کارفرمایان خود اخراج شدهاند به همین دلیل پیشبینی میشود با افزایش ۹ ماه مرخصی زایمان این ریزش زنان در محیطهای کار به صورت تصاعدی بالا برود.
امان الله قرایی مقدم در رابطه با اعلام خبر اخراج ۴۷ هزار زن پس از مرخصی زایمان ۹ ماهه از سوی معاون فنی و درآمدی سازمان تامین اجتماعی، در گفتگو با خبرنگار انتخاب خبر، اظهار داشت: در حال حاضر بخش زیادی از مسئولیت و کار ادارات بر دوش زنان است و در واقع ۹ ماه مرخصی زایمان به معنای منفک شدن آنها به مدت ۹ ماه از شغل و کار خود بوده که ضرری بزرگ برای سازمان های بزرگ است.
وی با اشاره به اینکه بوروکراسی، مبتنی بر عقل و منطق است، گفت: طبق تئوری وبر، در هرم بروکراسی یک سطح آن عقل و منطق بوده و در آن سود و زیان مطرح است.
این استاد جامعه شناسی بیان داشت: در بوروکراسی اداری چون دیگر روند سنتی، حکمفرما نیست، براساس عقل رفتار می شود.
وی با بیان اینکه در تئوری وبر، نظام بوروکراسی یا همان حکومت اداری، عقل و منطق سخن می گوید، افزود: دلیلی ندارد که زن به مدت ۹ ماه کار را ترک کرده و سیستم اداری حقوق پرداخت کند و متحمل ضرر شود.
قرایی مقدم با اشاره به زوایای قانونی بحث ۹ ماه مرخصی زایمان، گفت: این موضوع ظاهراً در قانون تصویب شده و مجوز آن داده شده اما اینکه آیا دولتی که مرخصی ۹ ماهه زایمان را تصویب کرده کاری منطقی انجام داده یا برمبنای احساسات عمل کرده، جای تفکر دارد.
وی با اشاره به فرمان مقام معظم رهبری مبنی بر افزایش باروری در سطح جامعه، بیان داشت: نباید برای افزایش باروری بانوان ۹ ماه نظام اداری کشور را تعطیل کرد چرا که موجب زیان بخش های مختلف به ویژه شرکت های خصوصی می شود.
استاد جامعه شناسی دانشگاه خوازرمی تهران با تاکید بر اینکه از لحاظ عقلانی مرخصی ۹ ماهه زایمان منطقی نیست، افزود: پیش از این، مرخصی زایمان ۶ ماه بوده که به نسبت، تصمیمی منطقی از سوی دولت و قانون گذار بوده است.
به اعتقاد قرایی مقدم، مرخصی زایمان باید به همان ۶ ماه برگردد و اخراج نیروی زنان نیز نباید صورت گیرد تا سازمان ها نیز متضرر نشوند.
وی با اشاره به میزان بالای تحصیلات در بین زنان، گفت: اگر قرار باشد این نیروی کار بیکار شوند، با توجه به گرانی و اینکه در جامعه امروزی تنها مرد توانایی تامین مخارج خانواده را ندارد، اخراج زنانی که ۹ ماه مرخصی زایمان رفته اند به نوعی منجر به زیان می شود.
این آسیب شناس اجتماعی گفت: دولت باید به سازمان های مختلف از جمله بخش خصوصی که کارمندشان در مرخصی زایمان است، به صورت یارانه کمک هایی ارائه کند.
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان و تبدیل آن به ۶ ماه، بیان داشت: بعد از این اصلاحات، دولت باید اعلام کند مرخصی زایمان بیشتر از ۶ ماه غیرقانونی است.
قرایی مقدم با اشاره به اینکه در حال حاضر در خصوص مدت زمان مرخصی زایمان در جامعه نوعی بی اعتمادی و نارضایتی اجتماعی ایجاد شده است، تأکید کرد: ۹ ماه مرخصی زایمان نمی تواند در افزایش باروری زنان جامعه موثر باشد و تنها موجب ضرر سازمان های بزرگ می شود.
وی ادامه داد: مسائلی از قبیل مرخصی، بالابودن حقوق، فقر، بیکاری، گرسنگی و… در کاهش و یا افزایش باروری مؤثر نیست، بلکه ذهن زنان در این زمینه تأثیرگذار است.
استاد جامعه شناسی دانشگاه خوازرمی تهران تأکید کرد: آموزش و پرورش به خودی خود باروری را کاهش داده، چرا که زنان به فرزندی که قرار است متولد کنند می اندیشند و آینده کودک خود را در نظر می گیرند.
وی افزود: مسأله کم بودن و یا بالابودن زمان مرخصی زایمان، عاملی برای افزایش باروری نیست، چون امروز داشتن تعداد فرزند زیاد در جامعه نوعی قبح تلقی می شود و همچون گذشته نیست.
امان الله قرایی مقدم با اشاره به اینکه مرخصی زایمان در کشورهای دیگر دنیا کمتر از ۶ ماه است، گفت: در شرایط فعلی جامعه ما، مدت زمان ۶ ماه مرخصی زایمان برای زنان، متعادل است.
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید