به گزارش خبرنگار (شمانیوز): دریافت حقوق کلان مدیران و اعضای هیات مدیرهء شرکت های دولتی همیشه مورد توجه محافل رسانه ای بوده است.
با استناد به ماده ۷۶قانون خدمات کشوری هیچ کس در دولت نباید بیش تر از هفت برابر حداقل حقوق یک کارمند عادی حقوق بگیرد.
به گزارش خبرنگار شمانیوز؛ میزان حقوق ،اضافه کار و ماموریت (ناخالص) مدیران ارشد بیمه مرکزی بعضا بیش از ۳۰۰میلیون ریال می باشد.
این در حالی است که از این مبلغ حدود ۸۴میلیون کسورات ماهانه بوده و خالص پرداختی به این مدیر طبق فیش حقوقی صادره در اسفندماه حدود۳۰۰میلیون ریال می باشد.
این درحالی است که تبصرهء ماده ۷۶قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره می نماید :سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تجاوز کند.
لازم به ذکر است برابر بند ۵ مصوبه هیئت وزیران درباره تعیین ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۳۹۴ که توسط معاون اول رئیس جمهور به کلیه دستگاه های دولتی و …ابلاغ گردید : حداقل حقوق و مزایای مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به میزان هفت میلیون و پانصد هزار (۰۰۰ر۵۰۰ر۷) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
لذا حداکثر حقوق و مزایای یک کارمند به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری ومصوبه ضریب حقوقی سالجاری نباید از هفت برابر حداقل حقوق یعنی ۵۲میلیون و ۵۰۰هزار ریال بیشتر گردد.
این در حالی است که میزان حقوق ناخالص این مدیران ارشد بیمه مرکزی بیش از سقف مجازتعیینی توسط قانون و مصوبه دولت می باشدو باعث ناراحتی شدید بین کارمندان بیمه شده است
در ذیل فیش حقوقی ۵ نفر از مدیران ارشد بیمه مرکزی را مشاهده می نمایید
به کانال تلگرام سایت ملیون ایران بپیوندید